Om jobbetAmbitiøs skoleleder med overblik og høj faglighedVi er en skole der har fokus på det faglige niveau og trivsel. Kirke Helsinge skole og børnehus (landsbyordning) har været inde i en god udvikling de seneste år, så du skal være i stand til at fastholde denne kurs og være lydhør over for det eksisterende.Vi er en personalegruppe sammensat med forskellig baggrund, erfaring og kompetencer. Fælles for os er, at vi har en god humor og værdsætter et godt grin med hinanden. Vi er samtidig en folkeskole som flere gange er kommet i tilsyn ved Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Derfor er vi bevidste om det faglige niveau vi leverer, og som forventes af os, og vi går foran ved at være gode rollemodeller. Du vil passe godt ind, hvis det betyder noget for dig, at du og resten af skolen leverer et højt niveau, hvis du har en positiv tilgang til dine kolleger, og - ikke mindst - hvis du har humor og er i stand til at grine lidt af dig selv.Det er vigtigt for os, at du er i stand til at sikre at idéer og planer kommer i mål. Du skal kunne bevare overblik og struktur, selvom der er mange bolde i luften - og du kender betydningen af at kunne uddelegere opgaver. Du skal sikre at idéer og planer når i mål, med et godt resultat. Det er også vigtigt at du kender hverdagen for medarbejderne og dermed er velfunderet både teoretisk og praktisk. Samtidig god forståelse for et læringsmiljø med kreativitet.For at få succes i jobbet kræves det også, at du hviler naturligt i din uformelle autoritet uden behov for de store armbevægelser - og samtidig har ledelsesmæssig power. Du har måske erfaring fra en lignende stilling, du kan sætte en tydelig retning og samtidig respektere den nuværende stolthed og kultur vi har på Kr. Helsinge skole.God kommunikation og synlighed er afgørende elementer i enhver skolelederstilling, det gælder også hos os. Vi har brug for en leder, som trives med at være synlig internt på skolen og eksternt ift. det omkringliggende samfund - og naturligvis være en leder som eleverne kender. Du har derfor en naturlig autoritet, forståelse for betydningen af stærke relationer og du har en god fornemmelse for forskellighed, også blandt forældrene.Se den fulde job- og personprofil her: Job og personprofil Din profilVi søger en skoleleder, der har ledelseserfaring og som er bevidst om ledelsesopgaven i en politisk styret organisation. Dertil indsigt i ledelsesopgave med ressourcestyring, struktur og god planlægning som fundament for den faglige ledelse. Du skal med andre ord være stærk på det faglige og have lyst og evne til at tilegne dig ny viden inden for området.Du skal have undervisningskompetence på folkeskoleområdet. Derudover skal du:Have ambitioner på børnenes vegne ved at skabe resultater via de kompetencer der er brug forHave et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde, og du arbejder systematisk for at skabe rum for faglig dialog. Du forstår betydningen af at være synlig blandt medarbejdere og elever i undervisning og aktiviteterKunne balancere mellem forankring og fornyelse - eksempelvis være med til, at skabe nye traditioner.Være handlekraftig, synlig og tydelig - og samtidig være lyttende og anerkendendeKunne prioritere den faglige sparring med ledere og medarbejderne - og tage aktivt del i arbejdet omkring børn, forældre og bestyrelsenVære kreativt tænkende, have humor og kunne lede med et glimt i øjetVære visionær og udviklingsorienteret og have et godt blik for skolens muligheder og samarbejdsrelationerhave hjertet på rette sted og evner at være kulturbærer og værdiskaberkunne lade dig inspirere af medarbejderne og samtidig sætte retning med tydelig ledelsevære stærk kommunikativt og handlekraftig når det kræveshave ledelseserfaring indenfor skoleverdenen og gerne en relevant lederuddannelse, evt. på PD-niveauEn tydelig leder af lederehave økonomisk, IT-fagligt, administrativt og pædagogisk overblikDerfor skal du vælge osVi kan tilbyde en spændende lederstilling med masser af udviklingsmuligheder på en skole med gode faciliteter, som er veldrevet og som har gode traditioner, der kan og skal udvikles videre. Du vil blive en del af et stort velfungerende ledernetværk i Kalundborg Kommune, og du vil blive tilbudt en mentorordning det første år.Løn og ansættelsesvilkårStillingen besættes på tjenestemandsvilkår. De ambitioner og krav, der knytter sig til skolelederstillingen, muliggør en lønaftale, hvor forhandlingsudgangspunktet vil være på 600.000 kr. årligt. Dertil kommer pension. Der er også mulighed for kontraktansættelse med 15% kontrakttillæg. Hvis du vil vide mereAlle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.Henvendelse kan rettes til Direktør Michael Gravesen tlf. 21 13 04 19AnsøgningAnsøgning uploades senest den 6. november 2022, via nedenstående link.Den 9. november 2022 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.1. samtalerunde afvikles den 15. november 2022 i tidsrummet kl. 8.30 - 16.00.Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 46. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.2. samtalerunde afvikles den 23. november 2022 kl. 9.00 - 14.00.Ansøgeren forventes at tiltræde den 1. januar 2023.Om osKalundborg er en kommune i vækst.Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Let overskyet
