Om jobbet12 fantastiske og helt unikke borgere og deres personale i hus 1, står og mangler socialpædagoger/kollegaer. Vi søger DIG, som er engageret, anerkendende, omsorgsfuld, rummelig, humoristisk, fagligt velfunderet, ambitiøs og har en grundlæggende ægte nysgerrighed og interesse for os mennesker i vores individuelle mangfoldighed.Arbejdstiderne i Klostermosen er generelt skiftende, dag-aften, samt arbejde hver anden weekend og helligdage.Hvem er vi i hus 1?Der er 12 borgere i alderen 27-73 år, der er vidt forskellige som mennesker, med vidt forskellige livsforudsætninger, sind og interesser. Det er kendetegnende for huset, at de fleste af borgerne har et markant behov for støtte til personlig pleje som følge af svære funktionsnedsættelser (såsom Downs syndrom, spasticitet, epilepsi, demens m.m.). Enkelte anvender rollator og kørestol.Borgerne har et stort behov for støtte, struktur, vejledning, motivation m.v. i forhold til såvel fysiske og psykiske problematikker. Borgerne skal have hjælp til det meste såsom, personlig hygiejne, oprydning/rengøring, struktur, aktiviteter både i og uden for Klostermosen, indkøb osv. Borgerne skal hjælpes med kommunikation/kontakt i forhold til pårørende, venner, arbejdsplads, læger, sagsbehandlere m.v.Flere af borgerne har sprogvanskeligheder og har brug for tydelighed bl.a. igennem piktogrammer og Tegn Til Tale. Struktur er også meget vigtig for borgerne, da der kan forekomme udadreagerende adfærd, hvis ikke der er tydelighed omkring dagens aktiviteter.Borgerne er afhængige af, at der er personale hele døgnet rundt.Borgerne holder meget af fælleshygge, gode gamle danske film, god hjemmelavet mad (når det en gang i mellem er muligt), gåture, musik, fællesarrangementer så som Klostermarch, lokale musikkoncerter, pølsevogn m.m. i Klostermosen.Klub Vi: En del af borgerne går i "Klub Vi", som er en lokal frivillig forening. Derigennem er der forskellige ture og ferieophold, som borgerne deltager i med Klub Vi's medarbejdere og borgernes ledsagere.Dagtilbud: En stor del af borgerne går på dagbeskæftigelse.Din profilVi ønsker bl.a., at du:er uddannet pædagog og gerne har erfaring med pædagogisk arbejde ift. mennesker med mental og fysisk funktionsnedsættelsekan påtage dig kontaktpersonrolle og tage ansvar i alt omkring den enkelte borger (bl.a. økonomi, aftaler m.v.)har fokus på godt samarbejde både internt og tværfagligter afklaret med at skulle varetage en mængde arbejdsopgaver forbundet med personlig plejebidrager til et positivt arbejdsmiljø med humor og optimistisk tilgang, samt ser diverse udfordringer som en naturlig del af hverdagenHar kørekort - vi kører efter behov i Klostermosens køretøjer til borgerrelaterede opgaverVores arbejde består meget af dokumentation og det der derfor vigtigt, at du kan anvende vores IT-redskaber, formulere dig både verbalt og skriftligt i hverdagen (f.eks. ved statusbeskrivelser, delmål/mål, observationsnotater, mødereferater m.v.). Vi anvender pt. KMD Nexus som journalsystem.Der kan være brug for en hjælpende hånd i Klostermosens forskellige huse, på dagtilbuddet eller deltagelse på tværs af forskellige opgaver og projekter, så du skal være OBS på at være omstillingsparat og åben for forandringer. I en travl hverdag er det vigtigt, at vi kan spille sammen og fordele/prioritere opgaverne sammen og hver for sig.Derfor skal du vælge osFordi vi er en fantastisk gruppe af borgere og personale, men også fordi:arbejdet giver mulighed for at danne unikke, tætte og livsbekræftende relationer til nogle fantastiske menneskerdu får kollegaer, der er imødekommende, erfarne og har en viden, der (sammen med din) vil være med til at skabe den bedst mulige livskvalitet for borgernedu vil få mulighed for løbende socialpædagogisk opkvalificering (et internt toårigt kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere i centeret er under udvikling)du vil få en leder, der giver frihed under ansvar i jobbetdu vil få pædagogisk-psykologisk sparring med dine kollegaer, og mulighed for sparring med andre fagpersoner i centeret, supervision i teamet efter behovdu vil få en arbejdsplads med fokus på Kerneopgaven og Fælles Sprog og Fundament, som kort sagt handler om at den enkelte borger er i fokus og får den bedst mulige livskvalitet ud fra selv- og medbestemmelse, indflydelse på eget liv og opnåelse af drømme/ønsker/mål.Du kan komme til at arbejde selvstændigt, i teams, med kollegaer fra hele Klostermosen og tværfagligtat du får brugt din faglighed dagligt og sætter dit eget præg på din arbejdspladsLøn og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.Hvis du vil vide mereHvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Rasmussen på tlf. 21205085 eller AMR Hanne Holm på 23396076, gerne på hverdage og dagtimerne.AnsøgningAnsøgningsfrist 8. juni 2023.Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24.Skriv gerne i din ansøgning dit forslag til ansættelsestimer.Ansøgningen samt bilag skal sendes via nedenstående link.Om osKalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed. Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere. Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/ Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Overskyet
