Om jobbetHos os vil du blive en del af forebyggelses- og genoptræningscenteret. Dine nærmeste kollegaer vil være fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker og forebyggende ernæringsfaglige medarbejdere.Der er etableret et tæt samarbejde med kollegaer på det øvrige ældre- og sundhedsområdeom at skabe sammenhængende indsatser og sikre et godt tværfagligt samarbejde med borgere og pårørende i borgeres hjem og på kommunens midlertidige pladser i Høng.Din profilDiætvejledning af undervægtige, småtspisende borgere med uplanlagt vægttab samt komplicerede ernæringsproblemtikker. Herunder vejledning af pårørende og samarbejdspartnereOpfølgning på udskrevne borgere med en ernæringsplan, herunder sondeernæringUdformning og løbende vurdering af sondeplanerVejledning af dysfagiramte borgere, pårørende og samarbejdspartnereTværfagligt samarbejde med ergoterapeuter om dysfagiDiætvejledning af borgere med hjerte-kar-sygdom i rehabiliteringsforløb efter udskrivelse fra sygehusSparring med og kvalificering af tværfaglige samarbejdspartnereErnæringsundervisning på sundhedstilbuddene i kommunen, f.eks. vores vægttabshold (Lev Livet Lettere)Derfor skal du vælge osEr autoriseret klinisk diætistHar erfaring med og/eller interesse for ernæringsterapi og diætbehandling af mennesker med sygdomsrelaterede ernæringsudfordringer og dysfagiFærdes hjemmevant i elektroniske dokumentations- og sagssystemerHar en anerkendende tilgang til borgere og kollegaerNaturligt sætter borgerens mål og den fælles plan i centrumUdvikler faglige relationer til andre mennesker i forskellige rammer og situationerTrives med og evner at arbejde både selvstændigt og tværfagligtHar gode kommunikative evnerTrives i et arbejdsområde med afvekslende opgaverLøn efter gældende overenskomstHar kørekort og er ok med at dine opgaver varetages hvor borgere bor og lever i hele kommunens geografiEn arbejdsplads med fokus på fællesskab om kerneopgavenMulighed for løbende kvalificering i forhold til monofaglig opgaveløsning i en tværfaglig kontekstEt arbejdsområde med afvekslende opgaver og stor indflydelse på egen arbejdsplanlægningTæt tværfagligt samarbejde med relevante samarbejdspartnereEt behageligt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kollegaerEn arbejdsplads med mulighed for innovative problemløsningerLøn og ansættelsesvilkårLøn efter gældende overenskomst - vi arbejder som selvtilrettelæggende iht. overenskomst.Hvis du vil vide mereEr du velkommen til at kontakte Heidi Mortensen på tlf. 59 53 59 31 hvis du vil vide mere.AnsøgningAnsøgningsfrist den 12.06.2022 Samtaler vil blive afholdt 20.06 2022 Ansøgning med relevante bilag sendes via nedenstående digitale link.Kalundborg Kommune ønsker en mangfoldig sammensætning af medarbejdere og opfordrer derfor alle uanset køn og etnisk baggrund til at søge.Vi har en generel politik om indhentning af straffeattest på børne-, unge og ældreområdet.Om osKalundborg er en kommune i vækst.Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Overskyet
