Kalundborg Jobcenter opnormerer med flere beskæftigelsesrettede psykologer til helhedsorienteret indsats.
For at understøtte den beskæftigelsesrettede indsats i Kalundborg kommune opnormerer Jobcenter Kalundborg med 1 til 2 psykologer, med tiltrædelse snarest/løbende. Der er som udgangspunkt tale om stillinger på fuld tid, men der vil også være mulighed for en deltids ansættelse.
Man vil blive en del af en driftsindsats, som bl.a. har til formål, via vejledningsforløb, projekter og virksomhedsvendt indsats, at udvikle forskellige målgruppers ressourcer og muligheder i forhold til arbejde og uddannelse.
Jobcentret har 3 nuværende psykologer, og vi ønsker at styrke denne specialiserende indsats med yderligere 1-2 psykologer. Du bliver en del af et psykologisk fagligt fællesskab og skal samlet være med til at understøtte indsatsen for borgere i udsatte positioner, mod uddannelse/arbejdsmarked. Dette ved individuelle samtaler eller gruppeforløb. Foruden at understøtte borgerne skal du kunne undervise kollegaer ud fra relevante emner for at vidensdele til gavn for borgernes forløb i Jobcentret. Du skal også kunne forestå undervisning og sparring af og med vores frivillige virksomhedsmentorer.
Jobcentrets målgruppe er bred – lige fra unge fra det 15. år til voksne 60+. Fælles er at de pt. er udenfor arbejdsmarkedet.
Stillingerne er placeret i vores driftsteams (har 3 borgernære driftsteam) Vi ønsker en bred forankring og arbejdet vil foregå på tværs af alle 3 driftsafdelinger.
Du vil have et tæt samarbejde med afdelingslederne, faglige koordinatorer, ergoterapeut, fysioterapeuter, undervisere, jobformidlere og jobrådgivere. Det er en indsats med mange forskelligartede opgaver, fra sagsbehandling af flere af jobcenterets målgrupper, interne projekter/forløb, understøtning af gruppeforløb, til virksomhedsservice som servicerer kommunens virksomheder.
Som psykolog hos os skal du formå, og have lyst til, at inddrage dine kernefaglige kompetencer i såvel udviklingen som udførelsen af en række af vores beskæftigelsesindsatser.
Dine primære arbejdsopgave vil være
- At udføre psykologiske screeninger/funktionsvurderinger.
- Afholde støttende samtaler med forskellige målgrupper, ligesom der i forlængelse heraf vil være en vis grad af tværfagligt samarbejde med de øvrige faggrupper på jobcentret.
- Intern sagssparring og vidensdeling
- Facilitere gruppeforløb.
- Undervisning på interne psykolog forløb og i samarbejde med andre faggrupper.
- Undervise og supervisere erhvervsledere som agerer mentor for unge mennesker i udsat position.
Din profil
Vi forventer af dig, at du er uddannet psykolog, gerne med erfaring fra erhvervspsykologi og/eller beskæftigelsesrettede indsatser. Du er fagligt stærk, og formår at indgå i et resultatskabende samarbejde med de øvrige faggrupper på Jobcentret, herunder bl.a. rådgivere og jobformidlere. Både mundtlig og skriftlig formidling er et vigtigt udgangspunkt for et sådant samarbejde, hvorfor det er vigtigt at du er opsøgende og god til at formulere dig på skrift.
Du bliver del af et jobcenter, som er præget af en høj grad medbestemmelse ift. det daglige arbejde, derfor er det vigtigt at du er selvstændig og initiativrig. Det er ligeledes af stor betydning, at du er troværdig og tillidsskabende i dine relationer ift. til kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Her vil der også være mulighed for sparring, internt i Jobcentret. Der tilbydes ekstern supervision som en del af din ansættelse.
Oplæring i de relevante aspekter af en beskæftigelsesrettet indsats og dine opgaver hos os, vil finde sted ifm. ansættelsen.
Fysisk placering
Jobcentret, Torvet 3/3a, 4400 Kalundborg.
Derfor skal du vælge os
Vi er en arbejdsplads, hvor engagement, faglig bevidsthed, resultater og arbejdsglæde er nøgleord, og hvor du bliver en vigtig del af en dynamisk enhed i et jobcenter med meget tæt samarbejde mellem afdelingerne i jobcentret og jobcenterets samarbejdspartnere. Vi har en stor del af selvstændighed, og har en fleksibel arbejdsuge. Kalundborg Jobcenter holder lukket for borgere om fredagen.
Du vil få en travl hverdag med afvekslende arbejdsopgaver og med målrettet indsats i tæt samarbejde med gode kollegaer, hvor daglig sparring er en naturlig del af opgaveløsningen.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles efter principperne om NY LØN.
Det er en fast stilling med arbejdstid på 37 timer ugentlig. Stillingen ønskes besat hurtigst mulig.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan du få ved at kontakte afdelingsleder for Ung og Uddannelse, Christian Scharff 30 49 29 85 (dog ferie frem til 25.2.2026), Afdelingsleder for Fastholdelse Pia Johannesen på 20 52 00 21, eller Afdelingsleder for Jobformidling og virksomhedsservice, Kenneth Alstrup på telefon 29 12 83 93. Eller koordinerende faglig koordinator Lasse Gyldholm på telefon 20 54 59 51.
Ansøgning
Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.
Der indkaldes løbende til samtaler.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/00026cb1-a351-475f-bbc7-b448630f0f0b
