Kalundborg Kommune søger en uddannelseskonsulent på 37 timer til SOSU-elevområdet.
Kalundborg Kommune er en uddannelsesby i vækst, hvor der er stort politisk fokus på SOSU-uddannelserne.
Kalundborg kommune arbejder målrettet med rekruttering, gennemførsel og tilknytning af SOSU-elever, og i en ny organisering på området, har du mulighed for at få indflydelse og nytænke på det samlede elevområde.
Den nye organisering indebærer også ansættelse af to pædagogiske vejledere, der i samarbejde med uddannelseskonsulenten, vores administrative uddannelsesmedarbejder og vejlederne skal støtte op om elevindsatsen.
Om jobbet
Som uddannelseskonsulent vil du have et bredt og alsidigt ansvarsområde.
Du vil være ansvarlig for ansættelse af SOSU-elever, planlægning af uddannelsesforløb samt ledelsesansvaret for eleverne, i samarbejde med den administrative medarbejder på området.
Dine arbejdsopgaver vil inkludere personaleledelse af SOSU-elever, herunder ansættelse og opsigelse af elever, indgåelse af uddannelsesaftaler, barselsaftaler, langtidssygemelding m.m. Kalundborg kommune har en dimensionering på 87 SOSU-elever om året.
Du skal holde dig ajour med lovændringer på erhvervsuddannelsesområdet og sikre implementering af disse i praktikken. Du vil også medvirke til at udvikle pædagogisk materiale, procedurer og retningslinjer for elever og vejledere.
Der vil være et tæt samarbejde med de pædagogiske vejledere, vejledere på praktikstederne, afdelingsledere, HR, cheferne på Ældreområdet, jobcenter og andre aktører der medvirker til rekruttering af elever. Du vil desuden indgå i tæt samarbejde med ZBC Slagelse og Holbæk, og der vil være forventning om deltagelse i relevante uddannelses- og jobmesser.
Om dig
Vi søger en uddannelseskonsulent med sundhedsfaglig baggrund på bachelor niveau. Du skal have erfaring/kendskab til det kommunale og/eller regionale sundhedsområde. Erfaring med SOSU-uddannelserne, administrativ personaleledelse og juridiske opgaver er en fordel.
Du motiveres af et bredt internt og eksternt samarbejde, der foregår på tværs af ledelseslag og fagområder.
Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, da du i dagligdagen vil have et tæt samarbejde med 20 afdelingsledere og være støtte og sparringspartner for 50 vejledere.
Du skal medvirke til udvikling af fælles strategier på uddannelsesområdet i samarbejde med bl.a. chefer for ældreområdet, jobcenter, tværkommunalt med andre uddannelseskonsulenter og SOSU-ZBC.
En stor del af dit arbejde vil indeholde administrative opgaver, hvilket forudsætter, at du færdes let i diverse IT-programmer og har styr på Office-pakken. På elevområdet anvender vi i Kalundborg Kommune EduAdm.
Implementering af nye tiltag på SOSU-elevområdet skal være i tråd med kommunens politiske visioner og kræver derfor en forståelse for en politisk styret organisation og fælles retning.
Personlige kompetencer, som vi vægter højt:
- Overblik og evne til at planlægge og koordinere komplekse opgaver
- Kommunikative evner, åben og rummelig
- Selvstændighed i opgavevaretagelsen
- Analytisk tænkning
- Refleksivitet og kreativitet
- Samarbejde og teamforståelse
- Opmærksomhed på at bidrage naturligt til det gode arbejdsmiljø
Derfor skal du vælge os:
- Du får mulighed for at præge et uddannelsesområde, der har stort politisk fokus
- Du får sparring og supervision med kolleger og leder
- Du styrer i høj grad selv dine arbejdsopgaver og din arbejdsdag
- Du får kolleger, der brænder for at gøre en forskel på deres arbejdsområder
- Du får et spændende kollegialt fællesskab med fart på, en uformel tone og store ambitioner for borgernes trivsel og sundhed
- Hvis du flytter til Kalundborg Kommune, hjælper vi med at finde bolig og evt. job og institution til din medfølgende familie
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 19. juni 2025. Jobsamtaler afholdes d. 26. juni 2025. Der forventes opstart d. 1. august eller efter aftale.
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Susan Skeel Olsen, Chef for Aktivitet og Plejehjem, tlf. 30 76 12 00 eller suol@kalundborg.dk.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-06-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/914a1f06-1f7c-4789-a0a2-ca0b9969a7a0
