Jurist med fokus på børns rettigheder og retssikker forvaltning i Kalundborg Kommune

Vil du bruge din juridiske viden til at skabe værdi for børn, unge og familier – og være med til at sikre en stærk og retssikker forvaltning?

Hos os får du ikke bare et job – du får en mulighed for at gøre en reel forskel. Vi arbejder for, at alle børn og unge i Kalundborg Kommune får de bedste rammer for læring og udvikling. Som jurist bliver du en vigtig brik i at omsætte lovgivning til praksis, så vi kan levere løsninger, der er både juridisk korrekte og menneskeligt meningsfulde.

Om jobbet:

Som jurist i Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse får du en central og tværgående rolle. Du bliver sparringspartner for fagcenterchef og afdelingsledere, samt kollegaer på tværs af organisationen og får ansvar for opgaver, der spænder bredt – fra juridisk rådgivning til administrative opgaver.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At vejlede kollegaer i forvaltningsretlige spørgsmål og bidrage til korrekt sagsbehandling.
• At behandle anmodninger om aktindsigt efter forvaltningsloven, offentlighedsloven og databeskyttelsesreglerne.
• At sikre fagcenterets løbende arbejde med databeskyttelse.
• At udarbejde og koordinere besvarelse af henvendelser og klager fra borgere.
• At rådgive skoleledere og dagtilbudsledere i lovgivningen på deres område samt forvaltningsloven.
• At samarbejde tæt med kommunens øvrige jurister og fagområder.

Hos os er ingen dage ens – du får stor mulighed for at præge og udvikle din rolle. Vi tilbyder mulighed for faglig udvikling både internt og eksternt, samt fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde, herunder hjemmearbejde.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet jurist med solide analytiske kompetencer.
• Har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation og gerne erfaring med dagtilbuds- og skoleområdet.
• Har stærke kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.
• Kan arbejde selvstændigt og trives med at løse opgaver i en politisk styret organisation.
• Tænker helhedsorienteret og kan skabe gode samarbejdsrelationer på tværs.

Derfor skal du vælge os

Hvem er vi?

Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse er et ambitiøst fagcenter med mange forskellige fagligheder, der arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for børn og unge. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med ca. 100 engagerede kollegaer, hvor vi vægter samarbejde, humor og en god omgangstone højt.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid, og vi tilbyder fleksibilitet i forhold til hjemmearbejde.

Hvis du vil vide mere

Kontakt afdelingsleder Pernille Hass Pedersen på tlf. 59 53 42 20 / 21 42 01 65, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du kan også læse mere om Kalundborg Kommune på www.kalundborg.dk.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2026.
Vi forventer at holde samtaler den 18. og den 23. februar 2026.
Ansættelsesdato 1. april 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kalundborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 05-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/04faadf9-86a3-40b0-9e44-884570fba6b1