BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Uddannelsesvejledere med fokus på STU
Kalundborg Kommune har en veldrevet ungeindsats med gode resultater. Vi styrker indsatsen for at sikre at endnu flere unge kommer i uddannelse eller job, og vil gerne have dig med på rejsen. Din vigtigste opgave vil være at motivere, skabe tillid og guide den unge henimod den forandring, der er brug for.
Du skal varetage STU-vejledningsopgaven for unge i alderen 15-25 år. Ansættelsesstart snarest muligt og senest 1. november 2024.
Din profil
Vi leder efter kollegaer som:
- har en anerkendende tilgang til de unge og deres familier
- kan levere motiverende og inddragende vejledning
- har energi og redskaber til at etablere konstruktive relationer med unge i sårbare situationer
- møder de unge, hvor de er og kvalificerer, udfordrer og udvikler deres kompetencer, så de bliver klar til uddannelse
- kan arbejde tværfagligt med samarbejdspartnere og interessenter på ungeområdet
- kan arbejde struktureret og selvstændigt, er fleksibel, og er indstillet på et job med en varieret arbejdsdag og til tider højt tempo
- har solide IT-kompetencer og flair for administrativt arbejde, gerne med erfaring af Uno-ung eller lignende journaliseringsprogrammer.
- har eller er påbegyndt diplomuddannelse i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning
Din profil
Vi lægger vægt på ansøgere med en bred viden om uddannelsessystemet og med erfaring fra arbejde med unge. Du skal være indstillet på at vejlede unge både med individuel- og kollektiv vejledning og med læringsforløb.
Du kan lave koordinerende arbejde og levere den dokumentation og skriftlighed, der kræves.
Det er en fordel, at du har indsigt og erfaring med STU-målgruppen. Vi tilbyder et afvekslende job i konstant udvikling med gode og fleksible arbejdsvilkår og mulighed for at præge indholdet i stillingen.
Dine primære arbejdsopgaver vil være
- Målgruppevurdering i forhold til STU og samarbejde med STU tilbud
- Samarbejde på tværs i forhold til STU unge og det videre forløb efter endt STU
- Uddannelsesvejledning af unge, også i forhold til unge med uddannelsespålæg
- At arbejde helhedsorienteret og tværfagligt, idet vi er i gang med at udvikle nye metoder, som skal sikre, at alle får en relevant indsats – også sammen med andre ressourcepersoner i og udenfor kommunen.
Derfor skal du vælge os
I hverdagen vil du komme til at indgå i et samarbejde med kolleger i Afdelingen Unge & Uddannelse. Afdelingen er ved at sætte en endnu stærkere retning på arbejdet med de unge. I arbejdet på at komme fremad lægger vi stor vægt på fælles faglig udvikling. En udvikling som løbende øger den fælles viden, som vi kan bringe i spil i arbejdet med de unge, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne.
Vi er i alt ca. 25 ansatte i afdelingen, som arbejder med myndighedsopgaver, jobformidling, tidlige og forebyggende indsatser, kontaktpersonsopgaver, uddannelsesvejledning efter grundskolen samt STU-vejledning. Den Kommunale Ungeindsats (KUI) er også forankret i afdelingen.
Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og dygtige kollegaer med plads til humor og grin. Vi sætter respekten for hinanden, vores kollegaer og de unge højt, på samme måde som vi ser forskellighed som en styrke.
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagligkoordinator Lene Henriksen på tlf. 24 89 54 97 eller afdelingsleder Christian Scharff tlf. 30 49 29 85. Send en SMS for at aftale tid for en samtale.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 08. september 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. september 2024.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6099171
