BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vuggestuen Toppen søger 2 pædagoger.
1 pædagog til en puljestilling fra 01.02.2024-31.12.2025 med en ugentlig arbejdstid på 34 timer.
1 pædagog til barselsvikariat fra 22.01.2024 med en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Kom og bliv en del af vores professionelle arbejdsfællesskab hvor vi sætter børns trivsel, udvikling, læring og dannelse højest på dagsordenen.
Vores vuggestue er en del af Dagtilbudsområde Nord og er en institution for børn i alderen 0-3 år. Vi har 5 stuer med 11 børn på hver.
Vores vuggestue ligger tæt på by, skov og strand. Hos os vil du have mulighed for at arbejde med børn fra mange kulturer og mange samfundslag. Vi nyder byens mange muligheder og har et godt samarbejde med områdets andre institutioner og erhverv.
Hos os er børnene omdrejningspunktet og vi arbejder i små læringsgrupper ud fra den nye styrkede læreplan.
Vores pædagogiske tilsyn i juni 2023 viste blandt andet: dagtilbuddet har i høj grad fokus på at skabe rammer, hvor der er plads og ro til at være barn, samt har fokus på at skabe gode samspil og relationer. Børnene mødes ofte med positive forventninger af det pædagogiske personale. Børnene har i høj grad indflydelse på dagligdagen og deres perspektiver bliver ofte anerkendt.
Vi ønsker en kollega som kan bidrage til vores arbejdsfællesskab, med erfaring fra og viden om børns udvikling og læring i vuggestuealderen. Vi er godt i gang med at udvikle et arbejdsfællesskab som bygger på faglighed, refleksion, observation og feedback med udgangspunkt i praksis og vores børns hverdag. Vi ønsker en kollega som kan bidrage ind i denne udvikling med lyst og åbenhed og med børnenes udbytte for øje.
Vi har valgt at være nysgerrig på hvordan vi kan styrke vores forældresamarbejde både mens deres barn går hos os, men også inden barnet starter. Vi tilbyder derfor hjemmebesøg inden barnet starter, for at skabe rum og plads til at høre om familien og lære dem og deres barn bedre at kende, inden en ny og spændende tid i vuggestuen starter.
Vi har ligeledes fokus på vores eftermiddage og hvordan vi kan skabe mere tid og rum til børnene. Det har gjort at vi har ansat ungarbejdere, som kommer hver eftermiddag og hjælper med praktiske gøremål, så vores faglige hænder kan bruges sammen med børnene.
Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende job med udviklingsmuligheder og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det pædagogiske indhold. Her er højt til loftet og kollegaer med god humor.
Ring gerne og aftal et besøg med vores leder Signe Kristensen. Så har du mulighed for at se og høre mere om vores vuggestue og vores arbejdsfællesskab.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger:
Pædagogisk afdelingsleder Signe Kristensen 23 29 66 96 eller på mail sila@kalundborg.dk
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 31.01.2024
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5949652
