BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Har du indgående kendskab til beskæftigelsesområdet og erfaring inden for sygedagpenge, fastholdelse og Jobafklaring?
Jobcenter Kalundborg søger en ny kollega, barselvikariat i perioden 1.10.2023 til 31.7.2024, 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. oktober 2023.
Afdeling Fastholdelse varetager sagsbehandling/jobformidling indenfor sygedagpenge, jobafklaringsforløb, revalidering, ressourceforløb og ledighedsydelse. Derudover ansvarlig for Kommunens rehabiliteringsteam samt to tværfaglige driftsindsatser (IPS og Sammen med familien). I teamet er der ca. 38 medarbejdere, fordelt på rådgivere og Jobformidlere. 2 fungerer som faglige koordinatorer.
Stillingen er primært på sygedagpengeområdet.
Sygedagpenge- og jobafklaringsindsatsen varetages af rådgivere og Jobformidlere som fælles har et ansvar for borgerens forløb. Begge funktioner skal kunne overlappe hinandens områder, således, at Jobformidleren skal kunne foretage en nulstillende opfølgningssamtale/jobsamtale og rådgiver skal kunne lave fastholdelse på egen virksomhed eller opstarte virksomhedspraktik hos mulig arbejdsgiver.
Vi tilbyder et stærkt kollegialt sammenhold med mangeårig erfaring og høj etik omkring vores arbejde. Du vil få hjælp til indkøring i opgaverne, og socialfaglig sparring under ansættelsen.
Du bliver en del af en spændende udviklingsorienteret arbejdsplads. Engagement og arbejdsglæde er nøgleord, og du bliver en del af et dygtigt team, Du vil få en hverdag med afvekslende arbejdsopgaver, praksislæring på arbejdspladsen og en høj grad af faglighed. Jobcenter Kalundborg arbejder ud fra tillidsbaseret ledelse, hvilket betyder høj grad af tillid og frihed under ansvar. Du vil have mulighed for at præge arbejdsdagen og afdelingens løbende udvikling sammen med dygtige kolleger.
I sygedagpengegruppen arbejder vi meget med fokus på det virksomhedsrettede herunder arbejdsfastholdelse, delvise raskmeldinger samt interne virksomhedspraktiker mv.
Vi har i 2022 haft et udviklingsforløb på sygedagpengeområdet som er faciliteret af konsulentfirma. Målet har været at optimere på den mere virksomhedsrettet indsats og der er udarbejdet en håndbog til brug for telefonisk virksomhedskontakt, fastholdelsesmøder på arbejdspladsen samt oprettelse af virksomhedspraktikforløb. Dette arbejdes der videre med i 2023.
Arbejdsopgaver:
Rådgiver
- Opfølgning i sygedagpengesager/jobafklaringssager
- Foretage socialfaglige vurdering i forhold til §7, 24 (revurdering)
- Forberede og fremlægge sager for rehabiliteringsteamet
- Sikre koordinering af sagsbehandlingen med kommunens øvrige enheder
- Arbejdsfastholdelse hos arbejdsgiver
- Opfølgning på virksomheder i samarbejde med borger
- Virksomhedsrettet sagsbehandling, hvor virksomhedskontakt og etablering af virksomhedsrettede forløb er af høj prioritet.
Din profil
Vi forventer, du enten er uddannet socialrådgiver/socialformidler, eller anden relevant erfaring indenfor beskæftigelsesområdet. Det er en fordel hvis du har erfaring fra sygedagpenge- eller Jobafklaringsområdet.
Personlige kompetencer:
- Som person er det vigtigt du er udadvendt og kan indgå i relationer med virksomheder, læger, fagforeninger mv.
- Du brænder for sygedagpengeområdet
- Du kan på en empatisk måde indgå i en konstruktiv dialog med vores borgere og samarbejdspartnere
- Du er robust og vant til at arbejde med mange bolde i luften på samme tid
- Du kan arbejde med deadlines - da sygedagpengeområdet påkræver dette
- Du er god til klar og tydelig kommunikation - både skriftligt og mundtligt
- Du skal kunne trives i et miljø, hvor der til stadighed foregår udvikling og forandring - undertiden med kort varsel
- Du er både god til teamsamarbejde såvel som selvstændigt arbejde
- Du har højt humør og god humoristisk sans
- Du skal kunne arbejde efter fastsatte mål
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst.
- (for socialrådgivere - Dansk Socialrådgiverforening / for socialformidlere - HK)
- Efter gældende regler.
Hvis du vil vide mere
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Leder af Afdeling Fastholdelse, Pia Johannesen på tlf. 20 52 00 21 - e-mail: pied@kalundborg.dk eller faglig koordinator Lonnie Johansen på tlf. 24 92 98 49 - e-mail lojo@kalundborg.dk
Ansøgning
Skriftlig ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes til nedenstående digitale link. Frist for modtagelse af ansøgning senest den 15. august 2023. Samtaler afholdes fredag den 25. august 2023.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy42ODU0NS4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877271
