Har du lyst til at arbejde tæt med unge og være med til at støtte dem i retning mod uddannelse eller job? Trives du i en hverdag med tempo, ansvar og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger som KUI-kontaktperson.
Vi er i gang med en spændende udvikling af ungeindsatsen i Kalundborg Kommune og søger nye kollegaer, der vil være med til at skabe positive forandringer for unge.
Om stillingen
Som KUI-kontaktperson bliver du en central del af den kommunale ungeindsats (KUI), hvor vi arbejder på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og socialområdet.
Dit fokus bliver at støtte særligt sårbare unge i:
overgangen til ungdomsuddannelse
opstart i job eller uddannelse
fastholdelse i deres forløb
Stillingen er forankret i Jobcenteret, og du vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med flere fagcentre.
Dine opgaver
Du vil blandt andet:
Rådgive og motivere unge i forhold til uddannelse og job
Støtte den unge i at skabe struktur i hverdagen
Hjælpe med at håndtere udfordringer, der kan spænde ben for uddannelse eller arbejde
Koordinere indsatser på tværs af fagområder
Følge den unge til møder på uddannelsesinstitutioner eller virksomheder
Deltage i tværfaglige møder og samarbejder
Bidrage til udviklingen af vores indsats på ungeområdet
Vi forestiller os, at du
Har en pædagogisk, socialfaglig eller anden relevant uddannelse
Har erfaring med unge – gerne i en beskæftigelses- eller uddannelseskontekst
Arbejder anerkendende og relations orienteret
Er god til at motivere og skabe tillid
Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i stærke samarbejder
Trives i en hverdag med mange opgaver og et højt tempo
Har lyst til at arbejde på tværs af fagligheder
Det er en fordel, hvis du har kendskab til relevant lovgivning – ellers lærer vi dig det.
Det får du hos os
En spændende og meningsfuld hverdag med stor indflydelse
Dygtige og engagerede kollegaer
Et stærkt tværfagligt samarbejde
Fokus på faglig udvikling og sparring
Mulighed for at præge udviklingen af ungeindsatsen
I afdelingen arbejder vi med unge fra det 15 år til det 29 år. Unge som efter grundskolen ikke har fundet plads på arbejdsmarkedet, unge som er tættere på arbejdsmarkedet samt unge længere væk fra arbejdsmarkedet.
Vi har nytænkt det klassiske kontaktforløb, så vi primært møder de unge gennem, faciliterede gruppeforløb, suppleret med virksomhedsrettede indsatser og individuelle samtaler. Vi har i afdelingen, tilknyttet psykologer som er med til at understøtte både gruppeforløb og individuelle samtaler med vores unge.
Som et nyt tiltag organiserer vi os i mini-teams af 5-7 medarbejdere, med komplementære kompetencer. Teamet har fælles ansvar for opgaveløsning, herunder planlægning af den daglige opgave portefølje. Det er vigtigt at man i teamet udvikler kompetencer bredt, så alle i differentieret grad kan varetage teamets opgaver.
Derfor skal du vælge os
Ung og Uddannelse er en afdeling, som prioriterer fælles faglig sparring, udvikling og supervision. Vi er en afdeling, som i fællesskab er i gang med at sætte stærkere retning på ungeområdet.
Arbejdet med unge er højt prioriteret i Kalundborg Kommune, og samtidig med en kommune i vækst, er der store muligheder for de unge i kommunen, både uddannelses- og jobmæssigt.
Du vil få en høj grad af indflydelse på opgaverne.
Du bliver en del af afdeling Unge og Uddannelse hvor vi er 20 ansatte, og som er en del af KUI – den kommunale ungeindsats som arbejder med kontanthjælp og Ressourceforløb for de 18 – 29-årige, uddannelsesvejledning efter grundskolen fra 15 – 17-årige og STU.
Løn og ansættelse
Ansættelse sker efter overenskomst på HK eller DS-området. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og HK eller DS
Vil du vide mere?
Kontakt:
KUI-koordinator Lærke Birkedal Thomsen, tlf. 59 53 40 38
Faglig koordinator Lene Henriksen, tlf. 59 53 42 53
Ansøgning
Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest den 19.08.2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cfd172b5-8455-4b49-accb-abea5462cb4b
