BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Dagplejepædagog med skarpt blik for faglige fællesskaber til Dagtilbudsområde Nord
- Kan og vil du være med til at lede den tidlige indsats omkring Kalundborgs allermindste?
- Kan og vil du være med til at etablere og vedligeholde faglige fællesskaber, der styrker børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse?
- Kan og vil du bidrage ind i udviklingen af den pædagogiske kvalitet med faglig sparring og vejledning til dygtige praktikere, der løfter den pædagogiske kerneopgave i eget hjem?
Så læs endelig videre.
Dagplejen i Dagtilbudsområde Nord består af 17 dagplejere, én dagplejepædagog (snart to) og en pædagogisk afdelingsleder.
Som dagplejepædagog er du medansvarlig for, at dagplejerne vejledes og rådgives omkring pædagogisk praksis med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan og fund i bl.a. de pædagogiske tilsyn. Det betyder, at du som en helt naturlig del af din faglighed har en god kontekstforståelse og kompetencer til at vejlede ud fra den enkelte dagplejers virkelighed. Du står trygt og sikkert i rollen som både konstruktiv kritiker og vejleder og værdsætter og trives med den nære kontakt i børnehøjde. Du er et vigtigt bindeled mellem den helt nære praksis, den pædagogiske afdelingsleder og områdelederen, der er den øverste ansvarlige for alle områdets dagtilbud og dagplejere. Du trives med at have din daglige gang blandt dagplejerne og børnene, som vores fælles faglige hverdag drejer sig om og tidlig indsats er din naturlige indgang til den pædagogiske hverdag.
Vi opnormerer med henblik på at styrke den faglige ledelse i dagplejen, og for at styrke overgangene fra hjem til dagpleje og fra dagpleje til områdets øvrige dagtilbud, der også varetager gæsteplacering af børn fra dagplejen i forbindelse med sygdom eller anden frihed.
Tillidsbaseret faglig ledelse falder dig naturligt og du ved at tydelige rammer er essentielt for psykologisk tryghed. Din tilgang til andre mennesker er præget af indlevelse og du sætter den pædagogisk barre højt.
Udover faglig vejledning, sparring og understøttelse af dagplejernes daglige virke må stillingen også forventes at omfatte visse administrative og koordinerende funktioner, herunder varetagelse af morgentelefon, ferieplanlægning o.lign. Konkret opgavefordeling afstemmes ud fra kompetencer og behov.
Kalundborg Kommunes dagtilbudsstrategi er dybt forankret i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan. Derfor vil den pædagogiske læreplan også være omdrejningspunktet for din daglige dialog med dagplejere, din dagplejepædagog-kollega og den pædagogiske afdelingsleder, der har det primære ansvar for den fortsatte implementering og forankring af det fælles pædagogiske grundlag, de pædagogiske læringsmiljøer og det forpligtende forældresamarbejde.
Stillingen er en projektstilling på 30-37 timer ugentligt med ansættelse fra 1. januar 2024 (eller snarest derefter) frem til 31. juni 2025, med mulighed for forlængelse.
Ansøgningsfrist: Fredag d. 17. november 2023
1. samtalerunde afvikles torsdag d. 23. november i tidsrummet 12-15.
2. samtalerunde afvikles tirsdag d. 28. november i tidsrummet 9-12.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte områdeleder Marcus Hjorth Kern på tlf. 21 34 73 89, pædagogisk afdelingsleder Dorte Trebbien på tlf. 20 34 37 62 eller dagplejepædagog Mette Westh på tlf. 40 17 56 44.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5939577
