BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Flere dagplejere søges til Kalundborg Kommune i områderne omkring Snertinge, Eskebjerg, Svebølle, Rørby og Ugerløse
”Jeg kan godt lide at være dagplejer, fordi jeg har en stor betydning for børnene og deres forældre. Jeg er glad for at være med til at give børnene en tryg og stabil hverdag” udtaler dagplejer Kamilla i området.
Er det også noget, som du lægger vægt på, så er du måske vores nye kollega, som skal være en del af vores velfungerende og dygtige team af dagplejere.
Som dagplejer arbejder du med børn i alderen 0-3 år. Du arbejder selvstændigt i dit eget hjem, men du bliver også en del af et stort netværk. Du vil deltage i kurser og få støtte og vejledning af afdelingsleder og pædagoger. Alt sammen vil klæde dig godt på til at understøtte børnenes udvikling, i deres tidlige start på livet.
Vi kan tilbyde:
- En dagpleje i udvikling
- Et job hvor du har stor indflydelse på eget arbejde
- Et spændende og udfordrende job
- En arbejdsplads med fokus på udvikling og læring
- Kurser for dagplejere
- Legetøj og inventar til børnene
- Gode kollegaer som du indgår i et team med.
- Legestue en gang om ugen.
- Samarbejde med børnehaverne i området
- Faglig sparring, støtte og vejledning af den Pædagogiske afdelingsleder og pædagoger
I dagplejen arbejder vi ud fra den nye styrkede pædagogiske læreplan. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barns udvikling med fokus på ressourcesyn, samt at skabe et trygt og udviklende miljø for børnene.
Vi forventer:
- At du har en anerkendende tilgang, er omsorgsfuld og nærværende
- At du er fuld af hjertevarme og god til at skabe tryghed omkring dig.
- At du har lyst til at arbejde med børn i alderen 0 - 3 år
- At du er god til at arbejde selvstændigt og samtidig kan indgå i samarbejde med kolleger
- At du er parat til at modtage nye børn og deres familie i eget hjem
- At du har overblik
- At du har gode fysiske rammer inde og ude
Dagplejen er en del af Område Midt, der består af syv børnehuse og en dagplejegruppe.
I Område Midt er vi optagede af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.
Yderligere oplysninger:
Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Helle Skovsgaard Larsen i dagplejen dagtilbuds område Midt, tlf. 40 30 33 92 eller på e-mail: hllr@kalundborg.dk
Derudover vil der være mulighed for at kunne besøge eller følge en dagplejer efter aftale, for at se og høre hvordan en dagplejers dag kan være.
Du kan læse mere på vores hjemmeside: https://dagplejenmidt-kalundborg.aula.dk/
Løn- og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst med FOA. Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.
Ansøgningsfrist:
Fredag den 16. februar kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5987113
