BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Hybrid stilling - Jobformidler/rådgiver til Jobcenter Kalundborg
Har du indgående kendskab til beskæftigelsesområdet og erfaring inden for sygedagpenge, fastholdelse og Jobafklaring?
Jobcenter Kalundborg søger en ny kollega, 37 timer pr. uge til sygedagpenge og Jobafklaring med tiltrædelse snarest muligt og senest 1. april 2024.
Afdeling Fastholdelse varetager sagsbehandling/jobformidling indenfor sygedagpenge, jobafklaringsforløb, revalidering, ressourceforløb og ledighedsydelse. Derudover er vi ansvarlig for Kommunens rehabiliteringsteam samt to tværfaglige driftsindsatser (IPS og Sammen med familien). I teamet er der ca. 45 medarbejdere, fordelt på rådgivere, Jobformidlere, konsulenter og 2 faglige koordinatorer.
Stillingen er en hybrid stilling af både klassisk rådgiver og Jobformidler på sygedagpengeområdet. Det betyder at du både vil være rådgiver og Jobformidler på egne sager. Du varetager hele forløbet med borger, både hvad angår myndighed og virksomhedsrettet indsats. Du vil foretage nulstillende opfølgningssamtale, fastholdelse på arbejdspladsen, iværksætte virksomhedspraktikforløb eller andre virksomhedsrettede forløb.
Vi tilbyder et stærkt kollegialt sammenhold med mangeårig erfaring og høj etik omkring vores arbejde. Du vil få hjælp til indkøring i opgaverne, og socialfaglig sparring under ansættelsen.
Du bliver en del af en spændende udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor engagement og arbejdsglæde er nøgleord, og du bliver en del af et dygtigt team, Du vil få en hverdag med afvekslende arbejdsopgaver, praksislæring på arbejdspladsen og en høj grad af faglighed. Jobcenter Kalundborg arbejder ud fra tillidsbaseret ledelse, hvilket betyder høj grad af tillid og frihed under ansvar. Du vil have mulighed for at præge arbejdsdagen og afdelingens løbende udvikling sammen med dygtige kolleger.
I sygedagpengegruppen arbejder vi meget med fokus på det virksomhedsrettede herunder arbejdsfastholdelse, delvise raskmeldinger samt interne virksomhedspraktiker mv.
Arbejdsopgaver:
Jobformidler/rådgiver
- Opfølgning i sygedagpengesager
- Foretage vurdering i forhold til §7, § 21 og 24 (revurdering)
- Forberede og fremlægge sager for rehabiliteringsteamet
- Arbejdsfastholdelse hos arbejdsgiver
- Virksomhedsrettet sagsbehandling, hvor virksomhedskontakt og etablering af virksomhedsrettede forløb er af høj prioritet.
- Opfølgning på virksomheder i samarbejde med borger.
- Etablering af udviklende virksomhedspraktikforløb herunder opfølgning og udarbejdelse af beskrivelse
- Fungere som rådgiver på lette fastholdelsessager
- Foretage §7 vurdering
Din profil
Vi forventer, du har relevant erfaring indenfor beskæftigelsesområdet, gerne fra sygedagpenge eller Jobafklaring. Det vil være en fordel hvis du er uddannet socialrådgiver/socialformidler/kommunom eller anden tilsvarende uddannelse.
Personlige kompetencer:
- Som person er det vigtigt du er udadvendt og kan indgå i relationer med virksomheder, læger, fagforeninger mv.
- Du brænder for sygedagpengeområdet
- Du kan på en empatisk måde indgå i en konstruktiv dialog med vores borgere og samarbejdspartnere
- Du er robust og vant til at arbejde med mange bolde i luften på samme tid
- Du kan arbejde med deadlines – da sygedagpengeområdet påkræver dette
- Du er god til klar og tydelig kommunikation - både skriftligt og mundtligt
- Du skal kunne trives i et miljø, hvor der til stadighed foregår udvikling og forandring - undertiden med kort varsel
- Du er både god til teamsamarbejde såvel som selvstændigt arbejde
- Du har højt humør og god humoristisk sans
- Du skal kunne arbejde efter fastsatte mål
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomst.
- (for socialrådgivere - Dansk Socialrådgiverforening / for socialformidlere/øvrige - HK)
- Efter gældende regler.
Hvis du vil vide mere
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Leder af Afdeling Fastholdelse, Pia Johannesen på tlf. 20 52 00 21 - e-mail: pied@kalundborg.dk eller faglig koordinator Lonnie Johansen på tlf. 24 92 98 49 – e-mail lojo@kalundborg.dk
Ansøgning
Skriftlig ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes til nedenstående digitale link. Frist for modtagelse af ansøgning er senest den 5. februar 2024. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976434
