BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune søger jurist eller erfaren socialrådgiver med stærke juridiske kompetencer, med ansættelsesstart den 1. november 2023.
I Fagcenter Børn og Familie har vi prioriteret at have et stærkt juridisk makkerpar, hvis primære opgave er at skrive indstillinger til vores børn og unge udvalg. Der er nu en mulighed for at blive den ene af dette makkerpar.
Du vil samtidig skulle løse opgaver i forhold til efterværnsvurderinger på unge, der får ophold i Kalundborg Kommune, træffe afgørelse om egenbetaling for forældre til anbragte børn og arbejde med refusionsager, ligesom du vil skulle koordinere og besvare aktindsigtsanmodninger efter offentlighedsloven. Derudover vil du skulle bidrage ind i forskellige sagsmøder med henblik på at give sparring til rådgivere og ledere.
Din profil
Vi tilbyder et afvekslende job på en arbejdsplads i konstant udvikling med gode og fleksible arbejdsvilkår og mulighed for at præge indholdet i stillingen. Du bliver en del af et stærkt fagligt team med fokus på såvel det socialfaglige som juridiske indhold i vores sagsbehandling.
Vi forventer, at du har et indgående kendskab til lovgivningen om udsatte børn og unge, samt grundlæggende forvaltningsret. Vi forventer desuden, at du har fokus på kvalitet i opgaveløsningen og har gode skriftlige formuleringsevner. Du skal kunne arbejde struktureret og målrettet og trives i en hverdag, der ikke altid er forudsigelig. Til gengæld tilbyder vi dig gode faglige udfordringer og meningsfulde opgaver og en grundig introduktion til dine opgaver.
Derfor skal du vælge os
Hvem er vi i Fagcenter børn og familie?
Fagcenteret består af flere afdelinger og teams. Afdeling for tidlig indsats har særligt fokus på tidlig indsats og forebyggelse i et tværfagligt samarbejde med skoler og dagtilbud i Kalundborg Kommune samt udarbejdelse af sikkerhedsplaner og varetager sagsbehandling på nye sager, §§ 11 og 50 i SEL.
Afdelingen for kontinuitet i børn og ungeliv arbejder med forebyggende og anbringende foranstaltninger for børn og unge 0-23 år jf. §§ 52, 58, 75 og 76 i SEL. og det er i denne afdeling vores juridiske makkerpar er forankret.
I Specialafdelingen har vi tilknyttet vores specialteam, vores familierådslagnings indsats og vores koordinerende indsats med jobcenteret.
I Fagcenteret børn og familie har vi høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner, Ambitioner vi indfrier sammen med familierne og med kollegaer på eget fagområdet og på tværs af fagligheder i hele fagcenteret. Vi bor dør og dør og har derfor rig mulighed for et tæt tværfagligt samarbejde, som gennemsyrer vores kultur og vores opgaveløsning, da vi ved at relationel kapacitet i en organisation har afgørende betydning for den opgaveløsning vi leverer til vores borgere, dette gør du sammen med kollegaer i Familie og Unge vejledningen der dækker vores 3 SSP, 5 familieplejekonsulenter, 16 familiebehandlere, 11 kontaktpersoner og 6 psykologer.
Hos os er trivsel højt på dagsorden. Så hvis det at stor trives på din arbejdsplads er i højsæde for dit valg af en ny arbejdsplads, så skal du komme til Kalundborg. Vi har en passende vægt af mulighed for sparring fra kollegaer, koordinator og ledelse, selvtilrettelæggelse af dine opgaver og hjemmearbejde. Vi har på denne måde vægtet det attraktive og fleksible arbejdsplads høj i Kalundborg, ligesom vi har en kultur hvor vi også mødes udenfor arbejde.
I efteråret skal vi implementere barnets lov, det har vi selvfølgelig en plan for i Kalundborg og vi vil gerne have dig med på denne rejse på vores hold, hvis du ligesom os går på arbejde for at levere høj kvalitet i arbejdet til børn og unge i udsatte positioner.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 t. pr. uge med mulighed for nedsat tid hvis det passer bedre til hvor du er i dit liv lige nu.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Vivi Thyme på tlf. 59 53 42 17 eller afdelingsleder Stine Gran Hansen tlf. 30 55 29 34.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 10. september 2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. september 2023
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy4xOTUxMi4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888963
