Konsulent til strategisk udviklingsarbejde i Kalundborg Kommune

Har du lyst til at være med til at drive tværgående udviklingsindsatser med stor strategisk betydning?

Så vil vi meget gerne høre fra dig – måske er du vores nye konsulent i Kalundborg Kommunes centrale udviklingsenhed.

I Kalundborg Kommune arbejder vi med at udvikle organisationen, så den er klar til fremtidens behov. Derfor søger vi en konsulent, der har stærk organisationsforståelse, bredt kendskab til kommunale opgaver og lyst til at gøre en forskel sammen med andre.

Trives du med at lede komplekse projekter med stor strategisk betydning – tæt på den politiske beslutningsproces? Og kan du skabe opbakning, engagement og ejerskab blandt mange forskellige interessenter? Så kan du være et stærkt match til Kalundborg Kommune.

Du bliver en del af Organisationsstaben i teamet HR og Udvikling, hvor du kommer tæt på direktionen og får mulighed for at arbejde på tværs af hele organisationen.

Kalundborg Kommune har høje ambitioner for fremtidens kommune – som et godt sted at bo, leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed. Med afsæt i ”Fælles retning” og ”Samarbejde for bedre resultater” arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler fra hverdagen.

I Organisationsstaben er vi særligt optagede af, hvordan vi bedst kan støtte organisationens ledere, så de får mere tid til deres faglige ledelsesopgaver. Vi understøtter både opgaveløsning og udvikling på tværs af organisationen – altid i tæt dialog med mange forskellige samarbejdspartnere.

Der er høje forventninger til stillingen – og til gengæld kan vi love, at du får en spændende rolle med stor berøringsflade i den kommunale organisation. Du kommer til at arbejde med nogle af kommunens interessante tværgående udfordringer, få dygtige og engagerede kolleger og få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver og din arbejdstid.

Kort fortalt vil dine arbejdsopgaver være at koordinere og projektlede på opgaver som:

• Udviklingsindsatser på tværs af organisationen eksempelvis ift. det overordnede beredskab, effektiviseringsindsatser eller indsatser knyttet til kommunen som attraktiv arbejdsplads
• Betjening af det politiske udvalg “Samfundssikkerhed og Beredskab”, hvor du i tæt samarbejde med direktøren får ansvar for at understøtte udvalgets arbejde og sikre gode rammer for møder, processer og politiske beslutninger.
• Drive udviklingsindsatser i forhold til projekt “Internationalisering som strategisk indsats - arbejdskraft til den kommunale organisation og tilpasning af service til en mere international befolkning”
• Udarbejdelse af politikker, strategier og tværgående analyser for hele organisationen
• Facilitere tværgående udviklingsforløb
• Rådgivning og sparring til konsulenter og ledere i den øvrige organisation om tværgående processer.
• Ad hoc driftsopgaver

Som konsulent har du formentligt:

• Relevant uddannelse og erfaring fra en tilsvarende stilling og gerne erfaring med projektledelse i en politisk ledet organisation.
• Evne til at tilrettelægge processer, der sikrer faglig kvalitet og skaber opbakning inden for de politiske og ledelsesmæssige rammer.
• Fokus på at understøtte organisationens udvikling gennem service, procesfacilitering, rådgivning og projektledelse i tæt dialog med brugerne.
• Evne til at involvere organisationen bredt i udviklingen af løsninger – og samtidig samle trådene og afslutte opgaverne.
• Erfaring med at arbejde ud fra både kvantitative og kvalitative data.
• En tillidsvækkende arbejdsform og evne til at kommunikere smidigt med alle – fra borgmester og direktion til ledere og medarbejdere.
• Stærke skriftlige formidlingsevner, men ved også, at gode dialog ofte er bedre end lange mails og tunge oplæg.
• Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i samarbejdsrelationer i og udenfor kommunen

I Organisationsstaben leverer vi rådgivning, sparring, facilitering, kompetenceudvikling og tværgående projektledelse. Vi er optagede af, at vi som organisation gør det lettere at gøre det godt – det gælder ikke mindst for de administrative opgaver.

Vi bidrager som specialister indenfor en række områder og er fordelt på følgende teams:

• HR og Udvikling
• Sekretariatet
• Jura, Udbud og Forhandling
• IT og Digitalisering
• Kommunikation

Organisationsstaben har i alt 65 ansatte, som alle har arbejdssted på rådhuset i Kalundborg. Du vil derfor kunne forvente at blive kollega med dygtige og engagerede medarbejdere med vidt forskellige kompetencer.

Vi værdsætter at være en del af en flad og ubureaukratisk organisation, hvor alle er optagede af at finde de gode fælles løsninger til gavn for borgerne.

Team HR og Udvikling er sammensat af 5 konsulenter med direkte reference til stabschefen. Vi er en sammensat gruppe med forskellig baggrund, erfaringer og kompetencer. Fælles for os er, at vi værdsætter god sparring og en afslappet omgangstone. Vores organisation forventer et højt serviceniveau, og det går vi op i at levere. Vi går også foran som rollemodel ved de forandringer, som vi arbejder med i vores organisation. Du vil derfor passe godt ind, hvis det betyder noget for dig, at du og afdelingen leverer en god service, hvis du har en positiv tilgang til dine kolleger, og – ikke mindst – hvis du har humor og er i stand til at grine lidt af dig selv.

Som arbejdsplads er vi optagede af at tilbyde alle medarbejdere fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Mange har faste hjemmearbejdsdage, men vi vægter også betydningen af at være fysisk til stede på rådhuset for at skabe gode fælles rammer for kendskab, sparring og socialt fællesskab.

Du har mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid fleksibelt, herunder at fordele arbejdstiden på 4 eller 5 ugentlige arbejdsdage med mulighed for at holde fri om fredagen, hvis/når du ønsker det. Alle som ønsker det, får stillet en hjemmearbejdsplads til rådighed.

Hvis du er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at ringe til chefkonsulent Jette Feldthaus på telefon 51647747. Du er også meget velkommen til at sende en SMS, så ringer hun tilbage til dig (hun er dog på ferie fra den 26. august til den 6. september).

Løn

Lønrammen er på ca. 48.000 - 50.000 kr. og forhandles individuelt på baggrund af dine kvalifikationer og din erfaring.

Ansøgning uploades senest den 14. oktober 2026.

Den 19. oktober 2026 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.

1. samtalerunde afvikles den 22. oktober 2026 i tidsrummet kl. 8.30-15.00.

Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 43 eller 44. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.

2. samtalerunde afvikles den 28. oktober 2026 kl. 8.30 – 12.00.

Ansøgeren forventes at tiltræde 1. december 2026.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kalundborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-10-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/953cd168-95d7-4412-a969-231825d0d530