BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Længerne - Møllebakkegården og Dagcentret Stejlhøj søger en omsorgsfuld, rummelig, empatisk og fagligt velfunderet person der har en grundlæggende nysgerrighed og interesse for det socialpædagogisk arbejde med mennesker, der har et særligt behov.
Vi søger efter en socialpædagog der ønsker en tværgående stilling på begge dagtilbud.
Ansættelse vil ske pr. 1. oktober 2023
Hvem er vi?
Længerne §104 er et Aktivitets- og Samværstilbud for 20 borgere og 4 medarbejdere, og er en del af Det Sociale Voksenområde - Center 1, der omfatter flere botilbud, §104 Aktivitet og Samværstilbud og §103 Beskyttet Beskæftigelse. Der arbejdes på tværs af forskellige projekter og arbejdsopgaver i Center 1, som er en naturlig del af vores tværfaglige samarbejde.
Du bliver en del af et arbejds- og hverdagsliv hos borgerne i Længerne/Dagcentret Stejlhøj, hvor vi har åbent mandag til torsdag i tidsrummet kl. 8.00 - 14.30. Målgruppen er vidt forskellige mennesker; med vidt forskellige handicaps og interesser. En fællesnævner er dog, at alle borgere har behov for at blive støttede, guidet og vejledt igennem deres hverdag med forudsigelighed og trygge rammer der skaber genkendelighed. Målgruppen i Længerne er borgere der har sprog og andre har et nonverbalt sprog der udgør den primære kommunikationsform. Der kan indimellem være behov for at støtte borgere igennem en konflikt, og konfliktnedtrappe med en tydelig kommunikation, og benytte low arousal som tilgang.
Dagcentret Stejlhøj §104 er et Aktivitets- og Samværstilbud for 24 borgere og 4 medarbejdere. Vi er en del af Det Sociale Voksenområde - Center 1, der omfatter flere botilbud, samværs-og aktivitetstilbud og beskyttet beskæftigelse. Målgruppen er vidt forskellige mennesker; med vidt forskellige handicaps og interesser. En fællesnævner på Dagcentret er at de fleste har behov for støtte til personlig pleje, som følge af svære funktionsnedsættelser, og at nonverbalt sprog udgør den primære kommunikationsform. Der kan indimellem være behov for at støtte borgere igennem en konflikt, hvor vi benytter Low Arousal tilgang.
Vi har fokus på fællesskab, fælles vidensdeling og faglighed. Vi arbejder vi på tværs af vores matrikler med forskellige projekter og arrangementer ud fra borgernes interesser. Handicappet er ikke det afgørende, men at alle har en rettighed i livet trods handicap. Der er desuden et fælles borgerråd på tværs af vores 3 matrikler, hvor selv og medbestemmelsen er i højsædet, og er et aktivt borgerråd med stor indflydelse.
Hvad kan du forvente?
Kerneopgaven i Det Sociale Voksenområde og Dagcentret består overordnet i at yde hjælp og støtte til alle gøremål i livet på en måde, hvor borgerne oplever mest mulig livskvalitet, glæde, selv- og medbestemmelse. Det vil konkret betyde at din kerneopgave er at yde pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje til borgerne - dette indebærer f.eks. at give hjælp til personlig hygiejne og spisning, give medicin, at udtænke og udføre pædagogiske aktiviteter og fagligt at analysere og samarbejde omkring pædagogisk-psykologiske problemstillinger hos borgerne m.v. Samarbejde med botilbud/pårørende omkring problemstillinger. Vi anvender TTT, billedkommunikation, tavler og andre kommunikationstyper til borgerne.
Din profil
Hvad ønsker vi af dig?
At du…
- har bred erfaring med det socialpædagogiske arbejdsområde, og ser socialpædagogik som et fag
- er rummelig, omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i dine relationer til borgerne og besidder en oprigtig interesse i mennesker med forskellige handicap
- formår at aflæse og lære de enkelte borgeres særlige samt forskellige livsforudsætninger og behov, og at tilrettelægge din pædagogiske tilgang herudfra (både generelt og på den enkelte dag).
- har erfaring med og viden om det socialpædagogiske arbejde ift. mennesker med mental og fysisk funktionsnedsættelse
- kan arbejde konfliktforebyggende/Low Arousal, bevare roen og skabe mindst mulig frustration og konflikt hos borgere med udadreagerende adfærd
- er bevidst om din egen kommunikation og formår at tilpasse den til den enkelte beboer (verbalt/kropssprog/fremtoning)
- at du over tid kan lære at tolke beboernes individuelle nonverbale signaler - og evt. at du har erfaring med tegn-til-tale
- er samarbejdsorienteret og søger dialog såvel som at forstå kollegaers bevæggrunde. Samt respektere dine kollegaers synspunkter, og at vi sammen har en fælles mission omkring kerneopgaven; borgerne. At du byder ind på sparringsmøder/teammøder og fællesmøder, hvor vi vender dilemmaer fra den pædagogiske praksis samt evaluerer vores samarbejdsrelationer løbende
- formår at balancere mellem at anerkende eksisterende strukturer/kultur i begge huse samtidig med at du gerne må være respektfuld nysgerrig på, hvorfor tingene bliver gjort, som de gør, og tænke nyt og innovativt
- kan og vil arbejde dagligt/systematisk med det digitale dokumentationssystem KMD Nexus, ift. delmål og statusbeskrivelser til myndighed
- er god til at arbejde ud fra struktur og planlægning - så dagene kan planlægges med fokus på borgernes behov og med fokus på den socialpædagogiske indsats i borgernes liv. Samt at kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar
- vægter det gode pårørendesamarbejde, og ser pårørende som en vigtig ressource i borgerens liv
- er aktiv deltagende på at udvikle aktiviteter og arbejdsgange på begge dagtilbud
- bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø med en positiv tilgang til livet
- er fysisk og psykisk robust til arbejdet med en bred målgruppe med individuelle støttebehov
- har kørekort, og kan køre minibus efter behov til indkøb, udeture og transport til borgerne
Derfor skal du vælge os
Hvorfor vælge os som arbejdsplads?
Fordi…
- du vil få ene tværgående stilling, som giver dig mulighed for at danne unikke og livsbekræftende relationer til fantastiske mennesker, som har behov for din hjælp hver eneste dag
- du får et godt arbejdsmiljø, hvor vi stiller personlige og faglige krav til hinanden
- du får en arbejdsplads hvor der er plads til forskellighed og respekt for hinandens forskellige kompetencer
- du får kollegaer, der er imødekommende, erfarne og har en viden, de vil dele ud af. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab hvor der skabes den bedst mulige livskvalitet for borgerne
- du vil få oplæring i begge målgrupper
- du vil få mulighed for introforløb med interne kurser i Center 1 efterår 2023
- du vil få fælles temadage sammen med dine kollegaer
- du vil få en høj grad af frihed under ansvar i jobbet
- du vil få en Afdelingsleder, der arbejder værdibaseret, anerkendende og giver medansvar til medarbejderne, og forventer at vi sammen har en fælles kerneopgave med borgerne i centrum, og du tager medansvar i opgaveløsningen
- du vil få sparring på den tværgående stilling i et tæt samarbejde med Afdelingsleder, og vi vil gå vejen sammen, og udvikle undervejs
- du vil få en hverdag fyldt med aktiviteter sammen med borgerne, og vi tager vi meget gerne imod nye ideer og tiltag
- du vil få job i en organisation med en stærk faglig identitet samt værdier forbundet med den rehabiliterende tilgang til mennesker med fysisk og mental funktionsnedsættelse, hvor borgerens selv-medbestemmelse, ønsker og drømme danner omdrejningspunktet for den socialpædagogiske indsats og kerneopgave.
Løn og ansættelsesvilkår
i henhold til overenskomst og ud fra kvalifikationer
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Grøndahl Westh på tlf. 29 41 22 55 (jeg er tilbage fra sommerferie mandag den 14. august 2023) eller pr. mail dowe@kalundborg.dk
Ansøgning
Ansøgningsfrist: torsdag den 17. august 2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt tirsdag den 22. august 2023
Ansøgningen samt bilag skal sendes via nedenstående link
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy4wNDM0MC4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5879783
