BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Er du optaget af, at det er bedst at forebygge frem for at helbrede, at hjælpe borgerne til øget sundhedskompetencer og arbejder du allerede i feltet? Så er dette job en mulighed for dig til at bringe dine kvalifikationer og din faglighed et skridt nærmere på ønsket om at skabe sunde livsmuligheder i samarbejde med borger, kollegaer og foreningslivet i Kalundborg.
Vi søger en ny kollega til de forebyggende og sundhedsfremmende indsatser i det forebyggende team. Dine primære opgaver vil være en spændende kombination af forebyggende hjemmebesøg til ældre borgere og varetagelse af mestringsforløb omhandlende fysisk aktivitet til borgere med kronisk sygdom.
I teamet får du 9 kollegaer med sygeplejefaglig, terapeutfaglig, ernæringsfaglig og sundhedspædagogiske og administrationsfaglige kompetencer. Teamet samarbejder på tværs af faglighed og kompetencer i den daglige opgavevaretagelse.
Teamets opgave er at udføre:
- Forebyggende hjemmebesøg
- Forebyggende cafemøder
- Sundhedssamtaler
- Lær at tackle-kurser
- Samarbejde med frivillige foreninger
- Undervisningsforløb i
- Hverdagslivet med en kronisk sygdom
- Fysisk aktivitet
- Gå skole
- Diagnose specifik undervisning for Diabetes, Hjertesygdom, Kol, Hjerneskade, Kræft.
- Rygestop
- Lev livet lettere
- Hjerterehabilitering
Arbejdsopgaverne udføres både i vores lokaler i Kalundborg og Høng og i borgernes eget hjem.
Din profil
For at komme i betragtning til stillingen skal du have en uddannelse på professionsbachelor niveau inden for det sundhedsfaglige område. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra det forebyggende og sundhedsfremmende område og har opnået formelle kompetencer herfra. Herudover forventer vi, at du er:
- Engageret i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i en borgercentreret kontekst i den kommunale kerneopgave
- Uhøjtidelig, nærværende og nysgerrig på borgerens perspektiv og situation
- Erfaren i samtaler med borgere
- Holder af at undervise og kan danne professionelle relationer med enkeltpersoner og med grupper
- Kan varetage fysisk aktivitetstilbud på hold, som både omhandler mestring og praktisk afprøvning
- Kan facilitere netværk mellem mennesker og kontakt til eksisterende foreninger og netværk
- Kan arbejde selvstændigt med blik på at samarbejde i teamet.
- Er fleksibel og stabil
- Evner at prioritere dine opgaver i en travl hverdag
- Rutineret i anvendelse af teknologiske dokumentationssystemer
- Har kørekort
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde en arbejdsplads i Forebyggelsesteamet hvor der er særligt fokus på den tidlige indsats og forebyggelse i et tværfagligt samarbejde. Vi tilbyder faglig sparring og tæt samarbejde med kollegaer og relevante parter. Herudover får du:
- Engagerede og passionerede kolleger
- Fokus på borgerinddragelse og det frivillige foreningsliv
- Gode muligheder for at påvirke arbejdsopgaver og planlægning af arbejdsdagen
- Fokus på kompetenceudvikling og vidensopbygning
- Opmærksomhed på god Work-Life balance
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stillingen ønskes besat snarest. Løn efter overenskomst med relevant faglig organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen kan du kontakte fagansvarlig Peter Brodersen på tlf. 59 53 59 66 eller forebyggende medarbejder Sisse Linnemann Dyrby på tlf. 59 53 59 67
Ansøgningsfrist 16. august 2023
Samtaler vil blive afholdt torsdag - d. 24. august 2023
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy40NDE2My4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5875157