BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Brænder du for anerkendende, meningsfulde og faglige udfordringer i hverdagen med børn i 0 - 6 årsalderen ? Så er det lige dig vi mangler.
På grund af stigende børnetal søger vi pr. 1. februar 2024 eller snarest derefter en uddannet, dygtig og faglig pædagog eller pædagogisk assistent til vores mindste gruppe (Larverne). Gruppen er for de yngste vuggestuebørn 0 - 2 år. Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer, med mulighed for dialog om det ønskede timetal.
Vi søger en kollega som har lyst til at være med i den udvikling og forandring vi er i gang med. Vi har brug for en kollega som både kan, vil og tør gå med forrest i denne proces. En kollega som kan forholde sig kritisk og reflekterende til egen og andres praksis og derved både kan give og modtage ris og ros.
Brænder du for god pædagogik, hvor du kan være med til at sætte rammen for pædagogikken i huset og det gode børneliv og medskaber af en udviklende børnekultur. Et godt arbejdsmiljø, hvor du har stor mulighed for at være med til at skabe rammerne for din egen hverdag og hvor der samtidig er gode muligheder for personlig udvikling - så skynd dig at send os en ansøgning.
Præsentation af Krudthuset:
Krudthuset er en integreret kommunal daginstitution for 0 - 6 årige med ca. 50 børn fordelt på 3 stuer. Vi har en vuggestuegruppe for de yngste vuggestuebørn, en mellemgruppe for de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn og så er der en stue for de 2 ældste årgange i børnehaven.
Vi er et hus med flere etager, kælder, stue og 1. sal. De mange etager og rum i vores hus, gør det muligt at lave læringsmiljøer i små grupper. Vores hus er et ældre hus, med stor lækker legeplads, med skovomgivelser. Vuggestuen og børnehaven har hver deres legeplads, men samtidig med muligheder for at lege hos hinanden. Institutionen ligger i udkanten af Gørlev, med gåafstand til naturskønne omgivelser som skov og sø. Offentlige transportmuligheder.
- En institution fyldt med glade børn, der hver dag er både eventyrlystne og har mod på nye spændende udfordringer.
- Et stærkt fagligt miljø, hvor vi sammen har øje for en sund og udviklende kollegialitetskultur.
- En institution i kontinuerlig udvikling med afsæt i faglig sparring og refleksion.
- Et velfungerende pædagogisk team, der arbejder med at anvende alles ressourcer bedst muligt.
- Et område med synlig ledelse og tæt samarbejde med områdebestyrelsen.
Det er vores målsætning at alle medarbejdere har kendskab til alle børn, vi er en lille institution og derfor hjælpes vi ad på kryds og tværs. Hos os ser vi det som et fælles ansvar at sikre, at alle børn trives og er en del af det store fællesskab.
Vi forventer af dig:
- At du er anerkendende og nærværende i din relation til både børn og voksne.
- At du er engageret, har mod og lyst til at arbejde selvstændigt med en læringsgruppe.
- At du er fleksibel og omstillingsparat og derved trives i en hverdag med højt tempo og mange vekslende opgaver.
- At du formår at inddrage forældre samt andre relevante samarbejdspartnere i barnets generelle udvikling.
- At du har gode kommunikative evner, såvel mundtlig som skriftlig og at du er villig til at sætte dig ind i nye pædagogiske arbejdsværktøjer og IT redskaber.
- At du kan dække vagter i den fulde åbningstid som er kl. 06.00 - 17.00.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen.
Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan indhentes hos pædagogisk afdelingsleder Jeanne Doktor på telefon 30 55 58 24.
Ring meget gerne og aftal en rundvisning i institutionen.
Ansøgning
Ansøgning, cv. samt andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfristen er den 3. december 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 6. december 2023 fra kl. 15.00.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (32-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5947133
