BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Passioneret pædagog søges til vores børnefællesskab!
Børnehaven Svalereden søger en ildsjæl, der kan planlægge, udvikle og understøtte børns trivsel, læring, udvikling og dannelse hos børn i alderen 3-6 år med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan.
Er du en dedikeret pædagog med motivation for at bedrive høj faglig pædagogik? Brænder du for at skabe inspirerende læringsmiljøer samt have indflydelse på den daglige pædagogiske praksis? Har du lyst og mod til at gøre fremtiden endnu bedre for vores de mindste i samfundet? Så er du måske vores nye kollega?
Som kommende pædagog i børnehaven Svalereden skal du kunne byde ind med din faglighed og nysgerrighed på kerneopgaven.
Du skal kunne bidrage til at kvalificere det faglige arbejde i dagligdagen med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan. Du skal have blik og motivation for at skabe et miljø, hvor børn kan udforske, lære samt udvikle sig på deres egne unikke måder. Du skal kunne arbejde selvstændigt og i mindre læringsgrupper.
Derfor skal du vælge os!
Børnehaven Svalereden er et hus i forandring og vi har brug for en kollega, som både kan, vil og tør gå med forrest i denne proces. Vi søger en kollega som kan forholde sig kritisk og reflekterende til egen og andres praksis og derved både kan give og modtage ris og ros.
I børnehaven Svalereden har vi en vision om, at skabe et legende og lærerigt univers, som børnene elsker at komme tilbage til. Et univers, som giver vores børn mod på livet og lyst til at opdage og lære endnu mere. Et univers hvor børnene mærker, at de udvikler sig og hvor de kan noget i dag, som de ikke kunne i går. Vi vil skabe en børnehave, som vi er stolte af, og som vi selv gerne vil være en del af.
Vi søger:
- En uddannet pædagog til fast ansættelse på 37 timer med opstart pr. 1. februar 2024.
- En kollega, som er nærværende og som kan omsætte arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan til praksis.
- En kollega, som brænder for at skabe dynamiske læringsmiljøer for alle børn.
- En kollega, som har forståelse for børns individuelle behov og udviklingspotentialer.
- En kollega, som er initiativrig og har gode samarbejdsevner.
- En kollega, som er fleksibel og omstillingsparat og derved trives i en hverdag med højt tempo og mange vekslende opgaver.
Vi kan tilbyde:
- Et børnehus fyldt med glade børn, der hver dag er både eventyrlystne og har mod på nye spændende udfordringer.
- En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor din kreativitet og initiativ værdsættes.
- Et støttende og samarbejdsorienteret team, der vægter faglig sparring og refleksion højt.
- Tid til fast planlægning af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan samt Kalundborg kommunes dagtilbudsstrategi.
- Et område med synlig ledelse samt et tæt forældresamarbejde. Børnehaven Svalereden er et kommunalt dagtilbud for de 3-6 årige med en normering på ca. 50 børn fordelt på 3 stuer.
Børnehaven ligger i naturskønne omgivelser med gåafstand til skov, sø, offentlige transportmuligheder samt Høng Kultur- og bevægelsespark.
Vores hus er et ældre hus med charme og med en fantastisk og ugeneret legeplads, der ligger idyllisk med skov i baghaven. Vores hus er opdelt i mange forskellige rum, hvilket gør det muligt, at lave læringsmiljøer mange steder i huset.
Børnehaven Svalereden er en del af dagtilbudsområde Syd i Kalundborg kommune, som består af ni børnehuse og en dagplejegruppe. I område Syd er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen.
Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan indhentes hos pædagogisk afdelingsleder Trine Thomsen, tlf. 21 34 79 22.
Ansøgning
Ansøgning, cv. samt andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfrist er den 13. december 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 20. december 2023 fra kl.15.00.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5948461
