BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Lupinvejens børnehave søger en passioneret, faglig velfunderet, hjertevarm og engageret pædagogisk afdelingsleder pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Lupinvejens børnehave er normeret til 53 børn. Vi er beliggende i Kalundborg by i et boligkvarter med naturen som nærmeste nabo. Vi har masser af udenomsplads med krat, bakker og cykelstier. Børnehavens børn og familier kommer fra mange forskellige kulturer. Vi har et tæt dagligt samarbejde med vuggestuen Labyrinten som vi deler parkeringsplads med. Børnehaven har sundfrokostordning.
Medarbejdergruppen består pt. af 5 pædagoger og 3 pædagogiske medhjælpere. Vi har løbende også pædagogstuderende i praktik. Børnehuset består af 3 stuer Papegøjerne, Boblerne og Dragerne. Vi har to stuer hvor børnene er fra 3 til 5 år og en stue med de store fra 5-6 år.
Vi er en medarbejdergruppe, der har været igennem en stor udvikling og vi har løbende fået nye kollegaer. Vi er godt i gang med at finde vores fælles pædagogiske afsæt og ønsker en afdelingsleder som vil fortsætte dette arbejde.
Brænder du for at lede en faglig stærk pædagogisk praksis, hvor du er en del af beslutningerne og samtidig arbejde ud fra et anerkendende menneskesyn for både børn, medarbejdere og forældre, så kan jobbet som afdelingsleder blive dit.
Vores nye afdelingsleder ser vi som en faglig, robust og anerkendende pædagog/leder, der med empatisk og tydelig tilgang og overblik, kan skabe et godt arbejdsmiljø for både børn og voksne.
Det er vigtigt at vores nye leder kan skabe dialog, er lyttende og medinddragende i forhold til medarbejdernes og forælderens, ideer, ønsker og trivsel.
Desuden er det vigtigt at du i samarbejde med medarbejderne og forældre vil være med til at vi sammen sætter retningen og finder vejen for børnehaven til gavn for børnene.
Som pædagogisk afdelingsleder skal du kunne balancere og prioritere din tid mellem dels at indgå i det pædagogiske arbejde i hverdagen samt løse dine øvrige ledelsesmæssige opgaver.
Din profil
Du er fagligt velfunderet, optaget af progression i pædagogikken og ser høj kvalitet i den pædagogiske praksis som en mærkesag, samt at du har erfaring med børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats.
Din ledelsesstil bygger på nærvær og tilgængelighed og du kan skabe retning via din evne til at guide og holder fokus på et godt arbejdsmiljø og en høj social kapital.
Du tager ansvar for og hånd om de udfordringer, der opstår. Du har gennemslagskraft, er handlingsorienteret og kan lide at arbejde med udvikling af ledelse gennem løbende justeringer af den eksisterende praksis. Du er velformuleret i både skrift og tale.
Du er bidragende og understøttende på tværs i område Midt med opgaveløsning og implementering af fælles tiltag i området. Du vil blive del af et ledelsesteam hvor vi mødes jævnligt for at blive skarpe til vores faglighed og hvor vi mener at respekt, tryghed og forskellighed er grundlæggende for udvikling af os selv og arbejdet.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har bil, da der er mødeaktiviteter flere steder i Kalundborg kommune.
Derfor skal du vælge os
Vi arbejder med at fastholde og udvikle den pædagogiske profil i børnehaven. Vi arbejder med læreplanerne og med ”Tegn på læring” samt med sprogtrappen i hjernen og hjertet.
Lupinvejens Børnehave er en del af dagtilbudsområde Midt, som består af 6 daginstitutioner og en dagplejegruppe. Ledelsesteamet arbejder sammen om at sikre kvaliteten af arbejdet med børn i dagtilbud efter Kalundborg kommunes retningslinjer og den styrkede læreplan.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL.
Hvis du vil vide mere
Ved spørgsmål kan du kontakte nuværende afdelingsleder og konstitueret områdeleder Asta Salomonsen på telefon 20 34 37 60 eller via mail assa@kalundborg.dk
Du kan også tage et kig på vores hjemmeside Lupinvejens Børnehave (aula.dk)
Ansøgning
Ansøgningsfrist er tirsdag den 19. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt mandag den 25. marts 2024 fra kl. 10.00.
Evt. anden samtaler forventes at blive afholdt onsdag den 27. marts 2024 fra kl. 10.00.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6008035
