BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Brænder du for anerkendende, meningsfulde og faglige udfordringer i hverdagen med børn ? Så er det måske dig vi søger til vores ledige medhjælperstilling.
Vi søger en pædagogmedhjælper her i Krudthuset da vores nuværende medhjælper skal ind og læse videre, stillingen er på 37 timer med start pr. 1. januar 2024, eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt i vores børnehavegruppe, som rummer børn i alderen 3,5 - 6 år.
Krudthuset er en integreret institution med 45 børn i alderen 0 - 6 år. Vi har 3 børnegrupper, som er delt i de yngste vuggestuebørn, de ældste vuggestuebørn og de yngste børnehavebørn og sidst de ældste børnehavebørn. Krudthuset er en stor institution, med store stuer fordelt på 2 etager. En dejlig stor og lækker legeplads, med masser af grønt, små skovområder, bålsted, legepladsen der indbyder til masser af fantasifulde og kreative lege. Legepladsen er delt i 2, så børnehaven og vuggestuen har hver deres, men samtidig er der mulighed for at være sammen og lege hos hinanden.
Krudthuset kan tilbyde:
- En institution fyldt med glade børn, der hver dag er både eventyrlystne og har mod på nye og spændende udfordringer.
- En professionel medarbejdergruppe hvor vi undrer, evaluere og reflektere over egen og andres praksis, så vi lærer og højner kvaliteten i Krudthuset og hvor alles kompetencer ses og bruges bedst muligt.
- En institution hvor vi vægter de gode interaktioner med børnene og arbejder i små grupper.
- En institution hvor vi arbejder tæt sammen med forældre for et godt samarbejde.
- Et hus, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs af grupperne.
- En institution som er en del af et område med 9 institutioner og 40 dagplejere, og vi har et tæt samarbejde med områdelederen og de øvrige institutioner.
Krudthuset søger:
- En medarbejder der har arbejdserfaring, gerne indenfor børneområdet.
- En medarbejder der har et godt overblik, og som kan arbejde i et højt tempo, med mange vekslende opgaver.
- En medarbejder der kan arbejde selvstændigt med en gruppe børn, da vi praktiserer små læringsgrupper, og dermed har kompetencer til at udføre læringsmiljøer målrettet børnegruppen.
- En medarbejder der har en positiv, anerkende og nærværende tilgang til børn, forældre og kollegaer.
- En medarbejder der tager initiativ, kan strukturere og planlægge hverdagen i samspil med kollegaer.
- En medarbejder der skal kunne arbejde i tidsrummet kl. 06.00 - 17.00.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan indhentes hos pædagogisk afdelingsleder Jeanne Doktor, telefon 30 55 58 24.
Ring meget gerne og aftal et besøg i institutionen.
Ansøgning
Ansøgning, cv. samt andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfristen er den 3. december 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 5. december 2023, fra kl. 15.00.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5947136
