BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Brænder du for at gøre en forskel for børn i udsatte positioner?
I børnehuset Troldebo søger vi en ressourcepædagog til begivenhedsbegrænset ansættelse grundet medarbejders orlov. Stillingen er på, op til 30 timer pr. uge.
Som ressourcepædagog får du muligheden for at være den person, barnet en dag vil tænke tilbage på, som den der gjorde en forskel på livets vej. Den der opdagede, tog sig af og favnede alle udfordringer – store som små. I Troldebo har vi 4 ressourcepladser til børn med særlige behov, og sammen med gode kollegaer vil du have ansvaret for at sikre børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du vil have særlig fokus på at lave målrettede pædagogiske indsatser, som passer til det enkelte barn, og sikre at det pædagogiske læringsmiljø i institutionen tilpasses så især børn med ressourceplads kan indgå i positive fællesskaber med børn og voksne.
Som ressourcepædagog forventes det at du:
- Er uddannet pædagog.
- Har erfaring med at arbejde med børn i udsatte positioner.
- Trives i tværfagligt samarbejde, med f.eks. PPR, sagsbehandlere mv.
- Kan tilpasse dine arbejdstider, så de følger børnenes typiske fremmøde.
- Formår at arbejde systematisk med data og dokumentation for børnenes læring og udvikling.
Til gengæld får du:
Muligheden for at indgå i et tæt, spændende og velfungerende arbejdsmiljø, der er præget af høj faglighed samt mulighed for indflydelse, sparring og åbenhed for justeringer af den pædagogiske praksis. Vi byder nye blikke velkomne og er meget interesserede i hvordan vi sammen kan skabe den bedst mulige institution for alle børnene i Troldebo.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen.
Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Mie Høtoft Nielsen, tlf. 51 60 26 38.
Ansøgning
Ansøgning, cv samt andre relevante bilag bedes fremsende via nedenstående links. Du bedes angive i din ansøgning, hvilket timetal du ønsker til stillingen.
Ansøgningsfristen er den 15. januar 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 17. januar 2024. Er du forhindret denne dato grundet planlagt ferie eller lignende, bedes du notere dette i din ansøgning.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968833
