BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Sådan er vi?
Vi er en landsbyordning bestående af børnehave, skole og sfo beliggende på Bakkegårdsvej i Rørby. Vi har en fælles ledelse, som er Rørby skoles skoleleder og vi søger en pædagogisk afdelingsleder til Rørby børnehus med opstart 1. juli 2023. Børnehuset er beliggende på særskilt matrikel, men lige ved siden af skolen. Børnehuset er en vigtig del af symbiosen med skolen og sfo, og som har fokus på at skabe et trygt, legende og lærerigt børnefællesskab.
Vi søger en pædagogisk afdelingsleder, som er udviklingsorienteret og vil arbejde for brobygning fra børnehuset til skole og sfo, for at udnytte landsbyordningens potential. Du vil have ansvaret for en stabil og sikker økonomi i børnehuset, hertil har du hjælp fra skolesekretæren en dag om ugen. Du vil have personaleansvar for det faste personale bestående af fem, så de har psykologisk tryghed, compassion og motivation til deres arbejdsopgaver. Børnehuset er et højkvalitetstilbud med 39 børn pt, der arbejder professionelt med den styrkede lærerplan og sprogtrappen, som du skal være interesseret i at arbejde videre med. Du vil have ledermøder med skolelederen ca. en gang om ugen, hvor referat fra dagtilbudsledermøder gennemgås og du kan komme med indslag til kommende møde. Her udvikles landsbyordningsmodellen, brobygning og der vil være faglig sparring fra skolelederen.
Hvad skal jeg lave?
Du vil have særskilt ledelsestid og tid blandt personalet og børnene. Du skal derfor have lyst til arbejdet med børn, være anerkendende og udvikle dem til små selvstændige, kreative og robuste individer, der har de bedste forudsætninger for et godt børneliv i et aktivt børnefællesskab. Hvis du har ledelseskompetencer fra børnehave er det en fordel, men ikke et krav.
Din personlighed.
De personlige kompetencer som vægtes højt, er loyalitet, vi bakker hinanden op og er stærke i fællesskab. Du har humor og en let tilgang til livet, som ser muligheder i stedet for begrænsninger. Du er en tydelig leder, som kan vægte mellem at stille krav til høj faglighed, samtidig med at der tages omsorgsfuldt hensyn til børn og voksne. Du er ærlig, ansvarlig, igangsættende og det gode forbillede.
Fremtiden.
Fremtiden bringer nye spændende udfordringer, da børnehuset, skole og sfo skal uddannes til Friends resilience (se trivselsfabrikken.dk) vejledere, så der arbejdes med trivsel på tværs af landsbyordningen. Dette arbejder er udviklingsområdet næste skoleår.
Har vi vakt din interesse, så send en ansøgning, formel, kreativ eller innovativ, hvor du fortæller hvem du er og hvorfor du lige præcis er den vi mangler inden d. 28. maj. Stillingen er på fuld tid.
Skriv gerne en til to referencer og deres telefonnumre, som jeg kan kontakte, hvis du tages i betragtning til stillingen.
Du er velkommen til at ringe og få en uformel samtale eller se børnehuset inden du sender ansøgningen. Dette vil selvfølgelig være fortroligt.
Med venlig hilsen
Tina Baunbæk Joensen
Skoleleder Rørby skole
Bakkegårdsvej 15
4400 Kalundborg
Tlf. 30 12 03 63
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy44MjYxNS4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5837502
