BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Skovhjælperholdet ved Røsnæs Fyr er et samarbejde med Skov- & Naturstyrelsen. Dette er et tilbud til borgere i beskyttet beskæftigelse.
Kerneopgaven for Det sociale Voksenområde er gennem pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje at udvikle og vedligeholde borgerens individuelle evner til at mestre eget liv.
- borgeren har ansvar, indflydelse og selvbestemmelse
- borgeren er aktivt deltagende i hverdagen
- borgeren har en meningsfyldt hverdag
Borgerne der arbejder på Skovhjælper-holdet møder ind på Stejlhøjhus og kører i centrets bil til basen ved Røsnæs Fyr. Det er holdet selv, som står for vedligeholdelse af hus og have. Skovhjælperholdets arbejdsopgaver omfatter:
- at renholde stranden
- at vedligeholde trapper og stier på Naturstyrelsens område
- at rydde krat, klippe hæk og fælde træer
- at bekæmpe invasive arter, f.eks. bjørneklo
- at tømme affaldsstativer
- at renholde det offentlige toilet
Holdet arbejder på Røsnæs i sommerperioden fra 1. april til 31. oktober mandag til torsdag.
I vinterperioden fra 1. november til 31. marts er holdet på Røsnæs 1 – 2 gange om ugen for at tjekke toiletter og affald. Derudover er der forfaldende arbejdsopgaver på Stejlhøjhus. Stillingen er på 30 timer ugentlig.
Din profil
Vi forventer, at du som kommende kollega:
- Har lyst og erfaring til at indgå i naturpleje omkring Røsnæs Fyr med en gruppe skønne borgere med stor arbejdsiver og humor.
- Du samarbejder og skabe et godt arbejdsliv for mennesker i beskyttet beskæftigelse der har behov for din hjælp til at skabe en meningsfuld hverdag hvor de hver især har forskellige behov for støtte og hjælp, samt ønsker og drømme for deres arbejdsliv.
- Du er med til at skabe en arbejdsplads, hvor borgerne sættes i centrum med arbejdsopgaverne ved Røsnæs Fyr, og hvor vi godt må forvente noget af hinanden.
- Du samarbejder med skovfoged ved Røsnæs Fyr omkring arbejdsopgaver.
- Vores pædagogiske tilgange bygger på Recovery-orienteret rehabiliterende tilgang og neuropædagogik. Der arbejdes konfliktforebyggende med Low Arousal tilgangen, og der er stort fokus på relationsarbejde med borgerne.
- samværstilbud og beskyttede beskæftigelse i Center 1
- Er god til at formulere dig på skrift, og kan arbejde i det elektroniske system KMD- Nexus.
- Har ”team spirit” – hvor vi hjælper hinanden og har fokus på det gode kollegaskab – hvor vi spiller hinanden gode og er nysgerrige på hinanden.
- Kan omsætte borgernes ønsker og drømme til virkelighed, og har blik for at møde borgerne på en tillidsskabende og anerkendende måde, så de oplever succes i deres hverdag med beskyttede beskæftigelse.
- Har gode samarbejdsevner og er psykisk robust, er omstillingsparat og klar til forandringer/udvikling i en stor organisation.
- Har en høj faglighed og er bevidst om din egen fagidentitet og har praktisk erfaring, som du kan omsætte i samspil med dine kolleger.
- Kan arbejde selvstændigt i beskyttede beskæftigelse, og er god til at planlægge og holde strukturen, med fokus på opgaveløsningen i samspil med borgerne. Samt turde tænke nyt og innovativt, og ser muligheder frem for begrænsninger.
- Har kørekort (B)
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder:
- Beskyttede beskæftigelse Stejlhøj og Cafe Solsikken er et sted i udvikling, hvor vi gerne vil have du bliver en del af dette arbejdsfællesskab.
- Et team med forskellighed med en respekt for forskellige kompetencer/fagligheder som sættes i spil i hverdagen.
- Et team med plads til refleksion, høj faglighed og hvor vi stiller krav til hinanden. Vi forventer at du er er engagerede i at gøre det bedste for borgerne.
- Et team som vægter godt psykisk arbejdsmiljø, tværfagligt samarbejde i Center 1, samt til samarbejdspartnere både internt og eksternt.
- Mulighed for opkvalificering og kurser internt i Center 1
- Et job i en værdibaseret organisation, hvor vi har fokus på Samskabelse på tværs af enhederne i Center 1.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Særligt lønkrav bedes anført i ansøgningen.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Westh på tlf. 29 41 22 55
Ansøgning
Ansøgningsfrist: torsdag den 15. februar 2024.
Samtalerne forventes afholdt: torsdag den 22. februar 2024.
Ansøgningen samt relevante bilag skal sendes via link.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (30-30 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5988337
