BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Brænder du for at gøre en forskel for vores tosprogede elever.
Motiveres du af at få eleverne til at knække koden med det danske sprog og se dem opnå færdigheder og kompetencer til at begå sig på dansk? Så er det måske dig, vi leder efter som en stærk medspiller i arbejdet med både basisdansk og DSA-undervisning på flere af vores klassetrin i indskoling og mellemtrin gennem hele skoleåret.
Hvis du er læreren, som ikke kan undvære et eller flere af dine andre undervisningsfag, skal vi nok få strikket noget godt sammen, hvis vi finder et godt match i hinanden.
Du skal derfor kunne tilbyde undervisning i basisdansk/DSA i tæt samarbejde med elevernes øvrige lærere, faglige kurser af forskellig art fx sprogbaseret undervisning, supplerende undervisning på hold, i klasser og enkelte tilfælde ene-undervisning.
Dit ene undervisningsfag er dansk som andetsprog, men lad os høre hvilke fag du ellers vil kunne byde ind med.
Din profil
Vores forventninger til dig er, at du:
- Er uddannet lærer med specialpædagogiske og DSA-kompetencer.
- Skaber strukturer og er fleksibel i dem.
- Er anerkendende og rummelig i din kontakt med elever og forældre.
- Vil være aktivt deltagende i udviklingen af vores læringsmiljø.
- Er imødekommende og nærværende i din tilgang til eleverne såvel som dine kolleger.
- Tør begå fejl af og til - og lære af dem med et smil.
Det er vigtigt, at du er fleksibel og kan se dig selv ind i en opgave, der løbende ændrer sig.
Dit skema vil være præget af ændringer i løbet af skoleåret, ændringerne planlægges i samarbejde i vores ressourceteam, som prioriterer faglige indsatser.
Du får selvstændigt ansvar i planlægningen og mulighed for sparring med kolleger og ledere.
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde dig en skøn arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger. Vi har fokus på arbejdet med elevernes læring og trivsel, vi tager ansvar og hjælper hinanden i en velfungerende hverdag.
Vi lægger vægt på, at vores elever møder faglige krav i et understøttende og anerkendende skoletilbud.
Rynkevangskolen prioriterer fleksibilitet og godt kollegaskab med sociale arrangementer og traditioner i løbet af skoleåret.
Du kan forvente en skole, hvor der arbejdes tillidsbaseret, hvor vi er fælles om den daglige kerneopgave og tager hånd om den faglige ledelse.
Vi arbejder tæt sammen i teams og du kan forvente masser af kollegialt sparring - og ikke mindst et godt kollegaskab med mange gode grin.
Stillingen kan være en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1/1-2024 eller snarest derefter.
Skolen er nem at komme til også med offentlig transport.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Vi har aftale om flextid.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet kan du kontakte afdelingsleder Tine Abkjær Olsen på mail taoe@kalundborg.dk.
Aftale om besøg på skolen kan ske ved henvendelse til Tine.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er 26. november. Ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis sendes elektronisk via digitalt link.
Samtaler afholdes tirsdag og onsdag i uge 46.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserie ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest og i arbejdet med børn, indhenter vi ligeledes børneattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5939920
