BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Velkommen til Hjemmeplejen i Gørlev og Høng. Vi glæder os til at få netop dig som ny kollega.
Vi søger 1 SSH’er til Høng Hjemmepleje og 1 SSH’er til Gørlev Hjemmepleje, der har lyst til at komme, og løfte kerneopgaven sammen os.
Du får mulighed for at arbejde i et fagligt dygtig team, som fast dagvagt.
Du arbejder hver anden weekend.
Timeantal er, som udgangspunkt, 37 timer om ugen, men kan tilpasses dit ønske, dog mellem 32 – 37 timer om ugen.
Din profil
- Du er en holdspiller
- Du kan skabe overblik
- Du arbejder rehabiliterende med øje for den enkeltes borger behov og udvikling
- Du tør bringe din faglige viden i spil
- Du bringer dine gode ideer i spil
- Du har fokus på, at arbejde tværfagligt
- Du er mødestabil, med en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen
- Du har meget gerne kørekort
Derfor skal du vælge os
Du skal lige præcis vælge os, fordi vi som team er skarpe på:
- Det gode samarbejde
- Faglighed
- Godt humør
Og så er vi rigtige gode til at tage imod nye kollegaer, hvor vi sørger for, at de bliver godt introduceret.
Vores afdelingsledere som har fokus på:
- Tydelighed
- Det gode arbejdsmiljø
- Medinddragelse, anerkendelse og dialog
Deres dør står altid åben, hvor du er velkommen, for både stort og småt.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang. Du vil indgå i det tværfaglige samarbejde med sygeplejerske, terapeuter og visitator. Borgerne og deres pårørende er vores vigtigste samarbejdspartnere. Vores arbejde afspejler borgernes oplevelse af større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet.
En gang og ugen, deltager vi i holdmøde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager. Her er fokus på det tværfaglige samarbejde, med borgeren som omdrejningspunkt.
Her hos os, får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver, et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældendende overenskomst.
Start den 1. april 2024 eller hurtigst muligt derefter.
Hvis du vil vide mere
Vi vil så gerne fortælle dig mere om vores skønne arbejdsplads.
Så tøv endelig ikke med at kontakte:
Afdelingsleder, for Gørlev Hjemmepleje, Rikke Fjord på telefon 30 18 00 71
eller Afdelingsleder, for Høng Hjemmepleje Mona Lauritzen på telefon 30 18 00 43
Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe på Agertoften 4 - 4281 Gørlev.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgning
Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes vis digitalt link.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.
Ansøgningsfrist den 25. februar 2024.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5988323
