BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Har du fokus på socialfaglig udvikling, optimering og forankring af den socialfaglige helhedsorienterede sagsbehandling - og vil du være med til at hæve overlæggeren for den gode sagsbehandling i Kalundborg kommune? Så er muligheden her.
Der er tale om to faste stillinger med 37 timer om ugen. Stillingerne ønskes besat snarest muligt, dog senest den 1. september 2023.
Du vil skulle indgå i rådgivergruppen, hvor vi målrettet har fokus på den gode sagsbehandling og den faglige kvalitet i arbejdet. Du skal varetage myndigheds- og vejledningsopgaver for voksne med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Indholdet i arbejdet er funktionsudredning og målgruppevurdering på baggrund af voksenudredningsmetoden, handleplaner, bevilling og afslag på de søgte ydelser samt opfølgning og myndighedsarbejde relateret til dette.
Det tværfaglige arbejde prioriteres højt i hverdagen, og vi har derfor brug for en kollega, som er stærk i kommunikation og samarbejde. Du vil have daglig kontakt med borgere og samarbejdspartnere i kommunen samt offentlige og private leverandører. Som styringsredskab i sagsarbejdet vil du skulle arbejde i fagsystemet Nexus. Du skal forvente en del skriftlighed i arbejdet.
Du skal arbejde med specifik myndighedssagsbehandling indenfor Servicelovens §12, §84- 85, §97, §99, §102 - 104, §107-108, §124 og §129 - 132 samt §141
Din profil
- Du er uddannet socialformidler/socialrådgiver, og du har gerne erfaring med myndighedsarbejdet inden for det specialiserede voksensocialområde.
Derudover skal du
- Være tydelig i din kommunikation og tage ansvar og ejerskab
- Have en god skriftlig formidlingsevne
- Kunne arbejde systematisk og have administrativ flair
- Kunne bidrage med og deltage i faglig sparring i teamet
- Tage medansvar, være initiativrig og have lyst til at være med til at udvikle området
- Være optaget af at sikre en koordineret og helhedsorienteret sagsbehandling
- Kunne indgå i dialog med leverandører på området omkring indhold, mål og pris for det konkrete tilbud
- Anse supervision som et nødvendigt redskab i arbejdet
- Være psykisk robust
- Have kørekort til bil
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder
Mulighed for at være med til at sætte den gode sagsbehandling i fokus
- Indflydelse på din egen arbejdssituation
- Kompetenceudvikling via intern og ekstern uddannelse
- Supervision og faglig vejledning
- En arbejdsplads i udvikling
- Mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale
- Et spændende arbejde hvor du både skal kunne samarbejde og arbejde selvstændigt
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter overenskomst og principperne for Ny Løn.
Der er flekstidsordning.
Ansættelsessted er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141b, 4400 Kalundborg.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Leder af myndighed Tina Vorbøl Hansen på telefon 21 59 69 90 eller Voksenspecial- og psykiatrichef Lars Aarøe Hansen på telefon 51 17 16 74
Ansøgning
Der vil være ansøgningsfrist søndag den 25. juni 2023 kl. 23.59 og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag den 28. juni 2023 og 2. samtaler onsdag den 5. juli 2023.
Derudover afholdes der løbende samtaler.
Ansøgning sendes via digitalt link vedhæftet relevante oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt eksamensbeviser.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy4zNzY4MS4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5844676
