Socialrådgiver til specialteamet i Fagcenter Børn og Familie

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet

Specialteamet søger en ny kollega med tiltrædelse d. 1. marts 2024 eller snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer.

Specialteamet er en del af Børn og Unge Afdelingen, hvor 8 rådgivere arbejder med børn og unge med nedsat funktionsevne mlm. 8-18 år (23 år) efter Barnets Lov

Fagcenter Børn og Familie er en organisation i konstant faglig udvikling, hvor vi hele tiden evaluerer egen praksis og leder efter nye udviklingsmuligheder i arbejdet med vores børn og unge, hvor der bl.a. er særligt fokus på inddragelse i egen sag.

Din profil

Vi søger en kollega, der:

  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • ønsker at arbejde med målgruppen indenfor kapitel 8 i Barnets Lov. Desuden vil du skulle arbejde med øvrige støtteforanstaltninger inden for Barnets Lov.
  • ønsker at være med til at udvikle det socialfaglige arbejde på børnehandicapområdet – herunder øget inddragelse af børn og unge i deres egen sag
  • ønsker at sætte mere fokus på anvendelsen af børnehandicapudredningsværktøjerne

Som rådgiver skal du være nysgerrig og kunne tænke kreativt og utraditionelt omkring løsninger i samspil med børnene/unge og deres familier samt kunne afdække og sætte barnets familie og netværk i spil i de fælles løsninger. Det stiller krav til dig om, at du både skal kunne inddrage familierne og også kunne insistere på samarbejdet.

Du skal kunne se dig selv som facilitator for forandring for familierne og som myndighedsudøver. Funktionen som rådgiver kræver, at du kan arbejde både selvstændigt og stå på en faglig platform. Samtidig indgår du i et samarbejde med dine kolleger i Specialteamet, på tværs i Fagcenter Børn og Familie og med samarbejdspartnere fra fx andre faglige enheder i kommunen (fx Voksenspecialteamet og Hjælpemiddelteamet).

Derfor skal du vælge os

Vi har høje ambitioner for vores arbejde med børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne at indfri ambitionerne. Vi tilbyder derfor faglig opkvalificering, der understøtter løsning af kerneopgaven, et udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Specialteamet har i de sidste 3 år indgået i Social- og Boligstyrelsens projekt ’Sammen om familien’, som er implementeret i det daglige arbejde. Metoderne fra projektet spiller sammen med, hvordan vi arbejder i Specialteamet og på tværs i Børn- og Ungeafdelingen.

Vi har netop afsluttet et samarbejde med Task Force Handicap v. Ankestyrelsen og Social- og Boligstyrelsen, hvor formålet er at bidrage til at forbedre sagsbehandlingen på børnehandicapområdet. På baggrund af task forcens analyse er vi stadigvæk i et spændende udviklingsforløb, hvor du sammen med resten af Specialteamet vil være en vigtig medspiller i forhold til at sikre implementeringen.

Mød nogle af dine kommende kolleger ved at trykke på dette link:

Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk)

Podcast: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til leder for Specialteamet Lone Vandborg på tlf. 24 47 64 09 eller sende en mail til lomv@kalundborg.dk.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 21. januar 2024 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. januar 2024.

Du bedes sammen med ansøgningen indsende dokumentation fra tidligere beskæftigelser og uddannelser.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kalundborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 22-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5974114

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet