BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Udviklingskonsulent til skole- og børneområdet i Kalundborg Kommune
Vi søger en konsulent med evner og engagement i opgaver omkring politisk betjening og udviklingsopgaver, der skaber rammerne for, at børn i Kalundborg Kommune trives og lærer mere.
Stillingen er i Team Politik og Udvikling, hvor vi arbejder med strategisk prioriterede opgaver tæt på ledelsen og det politiske niveau. Vores opgaver bevæger sig i hele organisationen, og giver god organisatorisk forståelse og kendskab til mange hjørner i arbejdet omkring børnene. Arbejdet med de politiske beslutninger giver godt indblik og overblik over de overordnede strategiske indsatser på udvalgets område. Vores opgaver er varierede med både korte deadlines og opgaver med mulighed for større fordybelse.
Kalundborg Kommune arbejder på at forbedre kvaliteten i dagtilbud og elevernes læring og trivsel på folkeskolerne. Der er masser af udfordringer, men en rigtig god udvikling i gang, som du vil være med til at understøtte rammerne for.
I Kalundborg Kommune har vi en flad organisatorisk struktur, der giver dagtilbud og skoler stor indflydelse. Vi tror ikke på at ”rulle centralt besluttede, ens koncepter ud” på alle dagtilbud og skoler. Fagcenterets understøttelse af dagtilbud og skoler sker derfor i dialog, og er efterspørgselsbaseret.
En hovedopgave bliver at udarbejde beslutningsoplæg og materiale til Børn- og Familieudvalget. Derudover vil der være forskellige udviklingsopgaver:
- Projektledelse, styring og koordinering af store og små opgaver
- Analyse og evalueringsopgaver
- Planlægning og facilitering af inddragende processer på workshops, dialogmøder m.v.
Politik og Udvikling har et tæt samarbejde om opgaverne med kolleger i fagcenteret med pædagogisk, didaktisk og administrativ baggrund og med kolleger i andre fagcentre.
Team Politik og Udvikling består af i alt fire udviklingskonsulenter med lignende opgaver, samt budget og data. Omgangstonen er åben, og vi vægter tæt kollegial sparring og samarbejde.
For at trives godt i rollen, tænker vi at du f.eks.
- trives godt i at arbejde i en politisk ledet organisation
- har god organisatorisk forståelse
- har gode analytiske evner og overblik
- er nysgerrig, proaktiv og løsningsorienteret
- har respekt og nysgerrighed i forhold til andre fagligheder
- er god til at kommunikere enkelt og tydeligt
- har en samfundsfaglig kandidatuddannelse eller lignende
Kalundborg Kommune har 16 folkeskoler og 24 kommunale dagtilbud fordelt på tre områder. Team Politik og Udvikling er en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, der har ca. 100 medarbejdere. Fagcenteret dækker sundhedstjenesten, dagtilbud, folkeskoler og SFO, PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU).
Her kan du se en lille film om Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse:
Kalundborg Kommune BLU Final | Get this video (skyfish.com)
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Vi tilbyder høj grad af fleksibilitet, herunder mulighed for en dags hjemmearbejde om ugen, eller en fire dages arbejdsuge.
Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er den 15. februar. Der afholdes samtale den 19. februar og evt. 2. samtale den 21. februar med henblik på ansættelse den 1. april.
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Tholstrup Simonsen på tlf. 24 98 13 52 for nærmere oplysninger.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Borgerservice, Klosterparkvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5985323
